Почему хорошие руководители больше не справляются старыми методами

РБК Образование провело исследование о том, как живут и работают современные российские руководители — результаты дают честный портрет переходной эпохи. 

На вебинаре вместе с приглашенным экспертом разберем, что стоит за этими данными, и как лидеру найти опору, когда правила меняются быстрее, чем успеваешь к ним привыкнуть.

Вы узнаете:

• Что происходит с управлением прямо сейчас. Почему модели, которые работали десять лет назад, сегодня дают сбой — и что исследование говорит о реальном состоянии российских руководителей.
• Почему молодые сотрудники «не хотят работать» и почему это неправда. Зумеры не отказываются от работы в целом. Они не хотят работать так, как это делают предыдущие поколения. Разберем, что это значит для управленца на практике.
• Что ИИ меняет в работе руководителя. Большинство управленцев говорят, что используют ИИ. Но мало кто применяет его там, где это действительно нужно. Поговорим о том, как перестать «играть в ИИ» и начать его использовать.
• Зачем руководителю ментальная устойчивость. В мире, где компании пересобирают себя каждые два-три года, дисциплины уже недостаточно. Нужна способность держаться, когда все вокруг меняется.
• Где граница между удаленкой и контролем. Многие компании возвращают людей в офис, но сотрудники считывают это как сигнал недоверия. Поговорим о том, для чего на самом деле нужен офис и почему контроль присутствия не равен контролю результата. 

Спикер: Айнура Кошоева — международный эксперт с 20-летним опытом в управлении персоналом в период трансформаций компаний, управляющий партнер Академии Пересборки в Евразийском регионе. В 2024 году признана лучшим HR-директором региона EMEA.

На вебинаре также выступит эксперт РБК Образования, который расскажет, как данные исследования легли в основу курса «Мини-МВА» от РБК: какие управленческие вызовы он помогает решать и почему именно сейчас это особенно актуально.

Дата и время: 26 мая в 19:00 (по мск)

Зарегистрируйтесь, чтобы присоединиться к вебинару.

Вебинар будет полезен руководителям среднего и высшего звена, менеджерам, которые хотят разобраться, почему привычные подходы перестают работать, и тем, кто хочет развиваться в управлении осознанно.