Геймдев-компании в Сербии: как российские студии строят новый рынок труда

С 2022 года Сербия стала одной из ключевых точек для российских геймдев-компаний, которые адаптировались к новой реальности. Перенос студий, перевод сотрудников и создание новых офисов в Белграде и других городах изменили как сам рынок труда, так и возможности для специалистов в гейм-индустрии. Разберем, кто «высадился» в Сербии, как устроен их найм, что предлагают компании и какие плюсы и минусы ждут сотрудников.

Кто из геймдев-компаний переехал в Сербию

Сербия стала привлекательной страной для российских студий благодаря удобному расположению, отсутствию визового режима и лояльности к бизнесу. В первую волну переехали крупные и средние студии:

1. Playrix — один из крупнейших игроков на рынке мобильных игр, студия с международным присутствием. Компания открыла офисы в Белграде и продолжает набирать специалистов.
2. My.Games — международная игровая платформа, которая активно развивает проекты на западные рынки. В Сербии компания разворачивает новые команды для работы над мобильными и консольными проектами.
3. Vizor Games — белорусско-российская студия, специализирующаяся на midcore-играх. Офис в Сербии стал новой точкой роста для команды разработки и дизайна.
4. Gaijin Entertainment — разработчики многопользовательских игр, включая популярный War Thunder, разместили значительную часть операций в Белграде.
5. Saber Interactive — международная студия, чьи корни уходят в Россию. В Сербии их офисы активно занимаются релизами AAA-проектов и поддержкой уже существующих игр.

Как устроен найм в геймдев-компаниях в Сербии

Геймдев-компании предлагают несколько форматов работы для специалистов:

1. Релокация в Сербию. Многие компании предлагают переезд и помогают сотрудникам с оформлением ВНЖ, визовой поддержкой, компенсацией жилья и адаптацией. Это стандартный путь для ключевых позиций — разработчиков, гейм-дизайнеров, продюсеров и техлидов.
2. Удаленка с гибридным графиком. Компании позволяют работать из любой точки мира, но с регулярными командировками в сербские офисы для встреч и синхронизации команд. Это актуально для специалистов по арт-дизайну, тестированию, сценаристам и маркетологам.
3. Полная удаленка. Некоторые студии продолжают сотрудничать с талантами из России на фриланс-основе или через контрактные модели.

Зарплаты: что предлагают студии

Зарплаты в геймдев-компаниях, переехавших в Сербию, сохраняются на уровне российской средней и выше, но с ориентацией на международные стандарты. По данным специалистов и внутренним исследованиям:

• Middle-разработчики: €3 000–4 000 в месяц.
• Senior-разработчики: €5 000–6 500.
• 3D-артисты и аниматоры: €2 500–3 500.
• Гейм-дизайнеры и продюсеры: €3 500–5 000.

Часто компенсация включает релокационный пакет: оплата переезда, жилья на первые месяцы, поддержка с документами.

Плюсы работы в таких компаниях

1. Международный опыт. Работа в сербских офисах российских студий открывает доступ к международным рынкам и западным командам. Специалисты получают опыт взаимодействия с глобальными проектами и заказчиками.
2. Гибкие условия работы. Удаленка, гибридный формат или полноценная релокация — студии предлагают несколько вариантов на выбор, что делает их конкурентоспособными на рынке труда.
3. Карьерный рост. Компании, открывающие новые офисы, часто ищут техлидов, продюсеров и тимлидов, что создает новые возможности для роста внутри команды.
4. Легкость адаптации. Сербия лояльна к релокации: нет визового режима, схожий менталитет и развитая русскоязычная инфраструктура в Белграде.

Минусы работы в таких компаниях

1. Риски неопределенности. Некоторые проекты могут быть завязаны на российские рынки и сталкиваться с ограничениями, что влияет на стабильность.
2. Конкуренция среди специалистов. Многие талантливые специалисты уже переехали, и рынок Сербии становится насыщенным, особенно в нише разработчиков и дизайнеров.
3. Ограниченная локальная инфраструктура. Несмотря на рост геймдев-сектора в Сербии, инфраструктура индустрии (ивенты, профильные кластеры) еще развивается.

Особенности найма и что нужно, чтобы попасть в студии

1. Технические скиллы. Знание Unity, Unreal Engine, C++, Python — основной набор инструментов для разработчиков. Артистам важны навыки работы с Blender, Maya и Houdini.
2. Знание английского. Даже если офис русскоязычный, многие проекты ориентированы на международные рынки, поэтому владение английским — обязательно.
3. Портфолио и конкретные кейсы. Студии ценят готовые решения, особенно при найме гейм-дизайнеров, артистов и продюсеров. Умение показать, что вы уже решали задачи, схожие с их проектами, станет вашим преимуществом.
4. Готовность к релокации и адаптации. Релокация требует гибкости: понимание местных особенностей и культурная адаптация ускоряют вхождение в команду.

Что ждет рынок геймдева в Сербии

Сербия становится новым хабом для российского геймдева: компании масштабируют команды, выходят на международные рынки и формируют новые стандарты работы. Для специалистов это — возможность попасть в быстрорастущие проекты, прокачать навыки на глобальном уровне и получить стабильную занятость в условиях перемен.

Если вы ищете новые карьерные горизонты в гейм-индустрии — стоит присмотреться к сербским студиям. Там сейчас строят будущее игр.

Что происходит с геймдев-рынком в России и куда еще едут специалисты

С отъездом крупных студий и части специалистов в Сербию, российский рынок геймдева переживает трансформацию. Несмотря на это, немало талантов остается в стране, продолжая работать в локальных компаниях и развивающихся инди-проектах.

1. Кто остался и как компании справляются? Компании, сохранившие команды в России, делают ставку на:

• Гибридный формат работы. Многие студии предлагают удаленку для специалистов, что позволяет удерживать талантливых сотрудников в разных регионах.
• Внутреннюю переориентацию. Появляется больше проектов, ориентированных на азиатские и российские рынки. Пример — разработка мобильных игр и социальных казуальных проектов, востребованных на локальных площадках.
• Развитие инди-сектора. Небольшие студии и стартапы заполняют пустую нишу, привлекая художников, разработчиков и сценаристов.

2. Глобальные хабы для геймдев-специалистов. Сербия — не единственное место, куда переехали российские игровые студии и их сотрудники. На карте мирового геймдева также выделяются:

• Кипр. Здесь уже обосновались Wargaming, часть команд Playrix и другие мобильные разработчики. Налоговые льготы и развитая инфраструктура делают Кипр популярным хабом.
• Армения и Грузия. Тбилиси и Ереван активно принимают геймдев-компании, предоставляя им доступ к талантам и создавая комфортные условия для ведения бизнеса.
• Турция. Стамбул становится новой точкой роста: крупные мобильные разработчики и компании вроде Dream Games (автор хитового Royal Match) создают высокую конкуренцию за специалистов.
• ОАЭ. Дубай привлекает международные команды благодаря финансовым возможностям и глобальным амбициям. Многие студии ориентируются на рынок MENA для масштабирования.

Где искать работу в геймдев-компаниях для релокации в Сербию и другие хабы

Если вы нацелены на работу в международных геймдев-студиях, которые открыли офисы в Сербии, Турции или на Кипре, вот ключевые площадки и ресурсы, где стоит искать возможности:

1. Профессиональные платформы для геймдева

• LinkedIn — основной инструмент для поиска международных вакансий. Компании публикуют позиции с опцией релокации и удаленки.
• ArtStation и Behance — площадки для художников и аниматоров. Разместив сильное портфолио, вы станете заметны для рекрутеров и студий.
• Hitmarker — международный агрегатор вакансий в гейм-индустрии: от разработки до маркетинга.

2. Карьерные платформы для IT и геймдева

• Habr.Career — удобный ресурс для поиска вакансий, включая предложения с релокацией от российских и международных студий.
• Stack Overflow Jobs — платформа для разработчиков, где часто размещаются вакансии с опцией релокации.

3. Геймдев-сообщества и Telegram-каналы

• В специализированных группах и чатах гейм-индустрии регулярно публикуются вакансии для релокации и удаленной работы. Присоединяйтесь к сообществам, где студии делятся запросами напрямую.

4. Официальные сайты компаний

Студии, такие как Playrix, Gaijin, My.Games, публикуют вакансии на своих официальных страницах. Обязательно отслеживайте их разделы «Карьера».

5. Международные карьерные ивенты и хакатоны

Участие в игровых хакатонах и карьерных выставках дает возможность напрямую пообщаться с представителями студий. Многие компании ищут специалистов именно на таких мероприятиях и предлагают релокацию.

Таким образом, несмотря на перемещение многих студий в Сербию и другие хабы, российский рынок геймдева продолжает адаптироваться, создавая новые ниши и возможности для оставшихся специалистов и инди-проектов.