В Nopaper прокомментировали увольнения в Google из-за автоматизации

По данным Business Insider в январе Google анонсировал планы сокращения сотрудников в отделах, где работа была автоматизирована — это отделы продаж и разработки внутреннего ПО. Освободившиеся ресурсы компания вложит в развитие ИИ. В связи с этим возникает вопрос: станет ли прецедент мировым трендом?

В этом году начинается эксперимент по внедрению кадрового электронного документооборота в государственные органы, а к 2025 году прогнозируется обязательное введение КЭДО в России. На фоне увольнений из-за автоматизации труда это вызывает опасения среди кадровых работников. Однако, эксперты сервиса Nopaper считают, что это не повлечет за собой сокращения кадровых специалистов. Вероятность совместной работы с КЭДО и ИИ выше, чем увольнения кадрового работника:

«КЭДО поможет с бытовыми, операционными задачами. А в нейросеть можно загрузить трудовой кодекс и кейсы, произошедшие в компании. И попросить ее покритиковать ваши идеи по автоматизации работы. Или расставить их по приоритету. Или добавить еще 3 идеи», — поясняет Наталья Данилова, операционный директор Artsofte.

Так, искусственный интеллект и КЭДО не займут рабочее место кадровика, а помогут быстрее и качественнее выполнять задачи:

«Взаимодействие с техническими новинками полезно для всех сторон. Учитесь работать с ними и автоматизируйте работу. И тогда вы сможете уделять внимание другим задачам и будете ценным, незаменимым сотрудником», — Наталья Данилова, операционный директор Artsofte.