РБК Компании
Действует Обновлено, 10.04.2024

ООО «АКОММЕРС»

Компания ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «АКОММЕРС» зарегистрирована 11.07.2012 г. по адресу Г.Москва МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ОКРУГ МОЖАЙСКИЙ РАЙОН Б-Р БОЛЬШОЙ 42 СТРОЕНИЕ 1 ЭТАЖ ЦОКОЛЬНЫЙ, ПОМЕЩ. 136 РМ2,.

Краткое наименование: АКОММЕРС.

При регистрации организации присвоен ОГРН 1126670019189, ИНН 6670380574 и КПП 773101001.
Юридический адрес: Г.Москва МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ОКРУГ МОЖАЙСКИЙ РАЙОН Б-Р БОЛЬШОЙ 42 СТРОЕНИЕ 1 ЭТАЖ ЦОКОЛЬНЫЙ, ПОМЕЩ. 136 РМ2,.
Подробнее

Профиль

Дата регистрации11.07.2012
Уставной капитал10 000,00 ₽
Юридический адрес Г.Москва МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ОКРУГ МОЖАЙСКИЙ РАЙОН Б-Р БОЛЬШОЙ 42 СТРОЕНИЕ 1 ЭТАЖ ЦОКОЛЬНЫЙ, ПОМЕЩ. 136 РМ2,
ОГРН 1126670019189
ИНН / КПП 6670380574 773101001
Среднесписочная численность64 сотрудника

Учредители

Курбет Вячеслав Владимирович Физическое лицо ИНН 745203106359 Доля в уставном капитале:
42,50%
Адеев Николай Николаевич Физическое лицо ИНН 667413089914 Доля в уставном капитале:
42,50%
Абросимов Михаил Павлович Физическое лицо ИНН 591114340331 Доля в уставном капитале:
15,00%

Финансы

Данные по финансовым показателям приведены на основании бухгалтерской отчетности

Описание

Компания ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «АКОММЕРС» зарегистрирована 11.07.2012 г. по адресу Г.Москва МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ОКРУГ МОЖАЙСКИЙ РАЙОН Б-Р БОЛЬШОЙ 42 СТРОЕНИЕ 1 ЭТАЖ ЦОКОЛЬНЫЙ, ПОМЕЩ. 136 РМ2,.

Краткое наименование: АКОММЕРС.

При регистрации организации присвоен ОГРН 1126670019189, ИНН 6670380574 и КПП 773101001.
Юридический адрес: Г.Москва МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ОКРУГ МОЖАЙСКИЙ РАЙОН Б-Р БОЛЬШОЙ 42 СТРОЕНИЕ 1 ЭТАЖ ЦОКОЛЬНЫЙ, ПОМЕЩ. 136 РМ2,.
Учредители компании — Курбет Вячеслав Владимирович, Адеев Николай Николаевич, Абросимов Михаил Павлович.
Среднесписочная численность (ССЧ) работников организации — 64.

В соответствии с данными ЕГРЮЛ, основной вид деятельности компании ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «АКОММЕРС» по ОКВЭД: 62.01 Разработка компьютерного программного обеспечения.
Общее количество направлений деятельности — 9.

За 2023 год прибыль компании составляет — 76 419 000 ₽, выручка за 2023 год — 402 716 000 ₽.
Размер уставного капитала ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «АКОММЕРС» — 10 000,00 ₽.
Выручка на начало 2023 года составила 273 092 000 ₽, на конец — 402 716 000 ₽.
Себестоимость продаж за 2023 год — 203 110 000 ₽.
Валовая прибыль на конец 2023 года — 199 606 000 ₽.

На 26 мая 2024 организация действует.

У компании ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «АКОММЕРС» есть торговые марки, общее количество — 7, среди них ABANKING, АБАНКИНГ, NOPAPER.
Первая торговая марка зарегистрирована 20 мая 2019 г. — действительна до 24 сентября 2028 г.
Последняя торговая марка зарегистрирована 1 августа 2022 г. и действительна до 28 февраля 2032 г.

Юридический адрес АКОММЕРС, выписка ЕГРЮЛ, аналитические данные и бухгалтерская отчетность организации доступны в системе.

Бухгалтерская отчетность

Бухгалтерская (финансовая) отчетность публикуется Федеральной налоговой службой с задержкой, отчет за предыдущий (2020) год обычно становится доступен в сентябре-октябре текущего (2021).

Торговые марки

Публикации

Как проверить, нужна ли вашей компании автоматизация HR-процессов
Как проверить, нужна ли вашей компании автоматизация HR-процессов
Какие шаги нужно выполнить, чтобы понять, что автоматизировать, а что оставить …
«Уралхиммаш» перешел на электронный документооборот с помощью Nopaper
«Уралхиммаш» перешел на электронный документооборот с помощью Nopaper
Крупнейший уральский завод Уралхиммаш перешел на электронный документооборот. С…
Эксперты рассказали, как новые технологии помогут привлечь зумеров в штат
Эксперты рассказали, как новые технологии помогут привлечь зумеров в штат
В России 22 млн зумеров. Они выбирают фриланс, а не работу офисе
Оформить за два часа: как ускорить прием новых сотрудников в 8 раз
Оформить за два часа: как ускорить прием новых сотрудников в 8 раз
В интервью с операционным директором Artsofte Натальей Даниловой вы узнаете, ка…
Бумага вне закона: кадровый ЭДО может стать обязательным в 2025 году
Бумага вне закона: кадровый ЭДО может стать обязательным в 2025 году
Как развивался пилотный проект Минтруда и почему он может стать обязательным дл…
трудоустройство иностранных специалистов в России
В Nopaper рассказали, как оформлять отношения с иностранными сотрудниками
Минтруд РФ обновил список должностей, иностранные представители которых могут р…
увольнения сотрудников из-за инвестиций в искусственный интеллект
В Nopaper прокомментировали увольнения в Google из-за автоматизации
Google планирует сокращения под предлогом инвестиций в искусственный интеллект.…
Тренды автоматизации HR в 2024 году
Эксперты Nopaper назвали ключевые тренды в сфере автоматизации HR в 2024
Эксперты Nopaper назвали ключевые тренды, ожидаемые в сфере автоматизации HR в …
5 ошибок в работе с самозанятыми и способы их избежать
5 ошибок в работе с самозанятыми и способы их избежать
Основные ошибки в работе с фрилансерами, которые мешают бизнесу достигать своих…
Трудовые конфликты: правовые риски в КЭДО
Трудовые конфликты: правовые риски в КЭДО
О том, с чем возникают проблемы в суде при наличии КЭДО, какие документы подгот…
«Автоматизируйтесь сейчас, чтобы потом не было слишком поздно и дорого»
«Автоматизируйтесь сейчас, чтобы потом не было слишком поздно и дорого»
Об автоматизации HR-процессов крупной транспортной компании, изменении подходов…
Если бы был выбор, кадровые процессы автоматизировали бы наполовину
Если бы был выбор, кадровые процессы автоматизировали бы наполовину
В интервью от Nopaper с HRD Натальей Недашковской вы узнаете, какие кадровые пр…
«Рынок ощущает яму компетенций»: как самозанятые влияют на рынок труда
«Рынок ощущает яму компетенций»: как самозанятые влияют на рынок труда
Интервью с опытным HRD Анной Рассомахиной об отношении компаний к самозанятым, …
Можно ли перевести всех в ЭДО: опыт World Class
Можно ли перевести всех в ЭДО: опыт World Class
Теперь федеральная сеть фитнес-центров подписывает документы с 3000 специалисто…
Разумная автоматизация в HR: опыт АБК «Счетовод»
Разумная автоматизация в HR: опыт АБК «Счетовод»
Об автоматизации бизнес-процессов в компании со штатом 40 человек и необходимос…
Результаты нового исследования сервисов кадрового ЭДО 2023
Результаты нового исследования сервисов кадрового ЭДО 2023
45% сервисов КЭДО не учитывают специфику процессов компаний, а 90% используют н…
Как организовать КЭДО в сложной управленческой структуре: кейс ГК ХОСТ
Как организовать КЭДО в сложной управленческой структуре: кейс ГК ХОСТ
Группа Компаний ХОСТ, перешла на КЭДО от уральского разработчика Nopaper и уско…
«При автоматизации расставляйте приоритеты и говорите о смыслах»
«При автоматизации расставляйте приоритеты и говорите о смыслах»
Об автоматизации бизнес-процессов производственной компании, новых технологиях …
Как мотивировать и удерживать молодых специалистов в компании
Как мотивировать и удерживать молодых специалистов в компании
Как быстрорастущий продуктовый ритейл Жизньмарт мотивирует своих сотрудников и …
Как понять, что вам нужна автоматизация
Как понять, что вам нужна автоматизация
3 вопроса, которые помогут согласовать проект с руководителем и не допустить ош…
Внедрили ЭДО и открыли новый продукт: кейс колледжа IThub
Внедрили ЭДО и открыли новый продукт: кейс колледжа IThub
Кейс IThub — современного колледжа информационных технологий и их проблемах с б…
«Уралхиммаш» перешел на электронный документооборот с помощью Nopaper
«Уралхиммаш» перешел на электронный документооборот с помощью Nopaper
Крупнейший уральский завод Уралхиммаш перешел на электронный документооборот. С…
Эксперты рассказали, как новые технологии помогут привлечь зумеров в штат
Эксперты рассказали, как новые технологии помогут привлечь зумеров в штат
В России 22 млн зумеров. Они выбирают фриланс, а не работу офисе
трудоустройство иностранных специалистов в России
В Nopaper рассказали, как оформлять отношения с иностранными сотрудниками
Минтруд РФ обновил список должностей, иностранные представители которых могут р…
увольнения сотрудников из-за инвестиций в искусственный интеллект
В Nopaper прокомментировали увольнения в Google из-за автоматизации
Google планирует сокращения под предлогом инвестиций в искусственный интеллект.…
Тренды автоматизации HR в 2024 году
Эксперты Nopaper назвали ключевые тренды в сфере автоматизации HR в 2024
Эксперты Nopaper назвали ключевые тренды, ожидаемые в сфере автоматизации HR в …
Результаты нового исследования сервисов кадрового ЭДО 2023
Результаты нового исследования сервисов кадрового ЭДО 2023
45% сервисов КЭДО не учитывают специфику процессов компаний, а 90% используют н…
Как проверить, нужна ли вашей компании автоматизация HR-процессов
Как проверить, нужна ли вашей компании автоматизация HR-процессов
Какие шаги нужно выполнить, чтобы понять, что автоматизировать, а что оставить …
Бумага вне закона: кадровый ЭДО может стать обязательным в 2025 году
Бумага вне закона: кадровый ЭДО может стать обязательным в 2025 году
Как развивался пилотный проект Минтруда и почему он может стать обязательным дл…
5 ошибок в работе с самозанятыми и способы их избежать
5 ошибок в работе с самозанятыми и способы их избежать
Основные ошибки в работе с фрилансерами, которые мешают бизнесу достигать своих…
Трудовые конфликты: правовые риски в КЭДО
Трудовые конфликты: правовые риски в КЭДО
О том, с чем возникают проблемы в суде при наличии КЭДО, какие документы подгот…
Как понять, что вам нужна автоматизация
Как понять, что вам нужна автоматизация
3 вопроса, которые помогут согласовать проект с руководителем и не допустить ош…
Оформить за два часа: как ускорить прием новых сотрудников в 8 раз
Оформить за два часа: как ускорить прием новых сотрудников в 8 раз
В интервью с операционным директором Artsofte Натальей Даниловой вы узнаете, ка…
«Автоматизируйтесь сейчас, чтобы потом не было слишком поздно и дорого»
«Автоматизируйтесь сейчас, чтобы потом не было слишком поздно и дорого»
Об автоматизации HR-процессов крупной транспортной компании, изменении подходов…
Если бы был выбор, кадровые процессы автоматизировали бы наполовину
Если бы был выбор, кадровые процессы автоматизировали бы наполовину
В интервью от Nopaper с HRD Натальей Недашковской вы узнаете, какие кадровые пр…
«Рынок ощущает яму компетенций»: как самозанятые влияют на рынок труда
«Рынок ощущает яму компетенций»: как самозанятые влияют на рынок труда
Интервью с опытным HRD Анной Рассомахиной об отношении компаний к самозанятым, …
Разумная автоматизация в HR: опыт АБК «Счетовод»
Разумная автоматизация в HR: опыт АБК «Счетовод»
Об автоматизации бизнес-процессов в компании со штатом 40 человек и необходимос…
«При автоматизации расставляйте приоритеты и говорите о смыслах»
«При автоматизации расставляйте приоритеты и говорите о смыслах»
Об автоматизации бизнес-процессов производственной компании, новых технологиях …
Как мотивировать и удерживать молодых специалистов в компании
Как мотивировать и удерживать молодых специалистов в компании
Как быстрорастущий продуктовый ритейл Жизньмарт мотивирует своих сотрудников и …
Можно ли перевести всех в ЭДО: опыт World Class
Можно ли перевести всех в ЭДО: опыт World Class
Теперь федеральная сеть фитнес-центров подписывает документы с 3000 специалисто…
Как организовать КЭДО в сложной управленческой структуре: кейс ГК ХОСТ
Как организовать КЭДО в сложной управленческой структуре: кейс ГК ХОСТ
Группа Компаний ХОСТ, перешла на КЭДО от уральского разработчика Nopaper и уско…
Внедрили ЭДО и открыли новый продукт: кейс колледжа IThub
Внедрили ЭДО и открыли новый продукт: кейс колледжа IThub
Кейс IThub — современного колледжа информационных технологий и их проблемах с б…