Группа ДРТ представила отчет об устойчивом развитии за 2024 год

Группа ДРТ выпустила отчет об устойчивом развитии за 2024 финансовый год (период с 1 июля 2023 года по 30 июня 2024 года). Это второй отчет об устойчивом развитии с момента выхода компании из международной сети и перехода на использование собственного бренда. В документе представлены результаты деятельности Группы в экономической, экологической и социальной сферах.

Принципы устойчивого развития интегрированы в операционные процессы ДРТ, а особое внимание мы уделяем тому, как наши решения влияют на окружающую среду, экономику и общество, — отметил Игорь Токарев, старший управляющий партнер ДРТ.

Подход к устойчивому развитию в ДРТ позволяет компании не только гармонично развивать бизнес в соответствии с актуальной повесткой, но и вносить вклад в достижение Целей устойчивого развития (ЦУР) ООН.

Основные показатели деятельности за 2024 финансовый год

В 2024 финансовом году Группа ДРТ показала выручку в размере 8 млрд рублей. Также за отчетный период компания заплатила 3 млрд рублей налогов в национальные бюджеты, а сумма вознаграждения, выплаченного сотрудникам, составила 3,6 млрд рублей. Офисы ДРТ представлены в девяти городах России, Беларуси, Казахстана и Узбекистана — Москве, Санкт-Петербурге, Владивостоке, Екатеринбурге, Новосибирске, Уфе, Минске, Астане и Ташкенте. Группа насчитывает 1700 сотрудников и предоставляет услуги по пяти бизнес-направлениям: аудит, финансовое, налоговое, юридическое и управленческое консультирования. Также компания работает с несколькими отраслевыми направлениями: энергетика, добывающая и обрабатывающая промышленность; высокие технологии, телекоммуникации, развлечения и СМИ; финансовые институты; медико-биологические науки и здравоохранение; потребительский сектор.

В отчетном году специалисты Департамента налогов и права помогли решить юридические вопросы различной сложности более чем 980 компаниям и физическим лицам. Практика в области аудита, которая является одной из ключевых профессиональных областей деятельности Группы, была востребована в 830 проектах из всех отраслей экономики. Сотрудники Департамента управленческого консультирования реализовали более 400 проектов. Специалисты ДРТ в области финансового консультирования выступили в качестве доверенных советников почти для 190 клиентов.

В отчетном периоде 9 из 10 наших клиентов отметили, что достигли своих проектных целей, удовлетворены сотрудничеством с ДРТ, а также ценят удобство взаимодействия и готовы рекомендовать нашу компанию. 85% опрошенных характеризуют компетенции сотрудников ДРТ как превосходные, а свыше 80% респондентов подчеркнули, что получили от сотрудничества дополнительную ценность.

В 2024 году Группа ДРТ вошла в рейтинге RAEX в список крупнейших российских аудиторских организаций и аудиторских групп, а также в десятку крупнейших консалтинговых групп. Издание «Коммерсантъ» в рейтинге лидеров юридического рынка России отметило команду ДРТ в 12 корпоративных и восьми индивидуальных направлениях. Команда ДРТ, предоставляющая услуги в области налогового мониторинга, возглавила рейтинги методологов налогового мониторинга CNews. В 2024 году юридическая практика ДРТ была признана одной из лучших в России в рейтинге «Право-300» сразу в 14 номинациях, включая «Налоговое консультирование», «Налоговые споры», «Комплаенс», «Валютное регулирование», «Корпоративное право/Слияния и поглощения» и другие. РА «Эксперт» отметило команду ДРТ в рейтинге «Эксперты права. Лучшие юридические консультанты» по направлению «Право в сфере государственно‑частного партнерства». В рейтинге лучших работодателей FutureToday за 2024 год компания ДРТ вошла в топ-30 в номинации «Рейтинг среди своей целевой аудитории».

Корпоративное управление, социальная и экологическая ответственность

Среди прочего специфика бизнеса ДРТ выражается в особом внимании к требованиям по соблюдению деловой этики, в том числе с учетом норм Кодекса профессиональной этики аудиторов РФ. Этические нормы, стандарты и корпоративные принципы делового поведения закреплены в Кодексе этики ДРТ. Руководитель по вопросам этики осуществляет непрерывный мониторинг рисков и контроль за соблюдением Кодекса этики. С 2021 года в компании действует Кодекс деловой этики поставщика, где сформулированы наши ожидания от поставщиков в отношении соблюдения прав человека, охраны труда и окружающей среды, честности, деловой этики и борьбы с коррупцией.

Для поддержания высокого качества услуг мы также уделяем особое внимание соблюдению принципов независимости. Это позволяет нам сохранять объективность и беспристрастность. Конфиденциальность информации и защита персональных данных — основа нашей работы с клиентами и партнерами, а управление рисками — один из ключевых аспектов корпоративного управления ДРТ. Мы выстроили процессы идентификации, оценки и мониторинга таким образом, чтобы они позволяли нам заранее выявлять все риски и эффективно на них реагировать.

Наша цель в сфере управления персоналом — формировать профессиональный коллектив и поддерживать физическое и эмоциональное благополучие сотрудников. В 2024 финансовом году в Группе ДРТ 718 сотрудников были повышены в должностях, а также было осуществлено 20 «горизонтальных» переходов (между отделами). 75% сотрудников, принятых на работу за отчетный период, — молодые специалисты. 98% персонала ДРТ проходят регулярную оценку результативности и развития карьеры*.

Работа Группы ДРТ не связана с производственной деятельностью, но мы считаем важным вносить вклад в охрану окружающей среды. В рамках направления «Бережем природу» мы стремимся сократить воздействие наших офисов на экологию. В 2024 году мы потребили 2 944 ГДж электроэнергии и 3 399 м³ воды и вывезли 75 т отходов. В московском офисе введен раздельный сбор отходов, где мы передали на переработку 3,64 т пластика и 4,05 т тетрапака, стекла и металла.

В 2024 году мы снизили потребление бумаги офисами ДРТ — внедрили и масштабировали систему электронного документооборота (ЭДО) для внутренних нужд. Теперь сотрудники ДРТ используют электронные авансовые отчеты, больничные листы и другие документы вместо бумажных версий. Внедрение ЭДО позволяет сократить выбросы парниковых газов от курьерских доставок, снизить объемы использования бумаги и конвертов, а также уменьшить затраты на административное содержание архивных помещений, включая освещение и отопление. Так, в отчетном году 56 тыс. страниц было направлено в электронном виде вместо бумажного, что позволило избежать вырубки 10 берез.

Одно из ключевых направлений нашей стратегии устойчивого развития — формирование инклюзивной среды и продвижение ценностей многообразия и равенства в обществе. Мы понимаем, что каждый человек имеет свои особенности и потребности. Именно поэтому мы работаем над тем, чтобы все наши сотрудники, независимо от пола, возраста, культурных, религиозных и других убеждений, имели возможность реализовать свой потенциал, создавая ценность для компании. Гендерное равенство и поддержка женщин — один из ключевых приоритетов нашей работы в рамках направления «Создаем инклюзивную среду». Так, в 2024 финансовом году 51% руководителей в ДРТ был представлен женщинами.

*Исключение составляют сотрудники, вернувшиеся из отпуска по уходу за ребенком, новые сотрудники, сотрудники, нанятые на время реализации проектов, а также вспомогательный персонал.