Нейросети и увольнения: как ИИ влияет на рынок труда в России

Искусственный интеллект — ИИ, все глубже проникает в экономику России, трансформируя рынок труда. Нейросети автоматизируют рутинные задачи, вызывая у многих страх увольнений. Разбираемся, как ИИ влияет на рынок труда, кого заменит искусственный интеллект и какие новые возможности он открывает для россиян.

Текущие тенденции рынка труда в России

Российский рынок труда переживает уникальный период: острый дефицит кадров сочетается с медленным внедрением ИИ. В мае 2025 года уровень безработицы достиг рекордно низких 2,2%, а в некоторых регионах он практически равен нулю. Так, за июнь 2025 года работодатели разместили 4,47 миллиона вакансий, что дает соотношение 11,9 вакансий на одного безработного соискателя, согласно статистике сервиса по поиску работы GdeRabota.ru.

Наиболее востребованы рабочие профессии:

• Водители — 18,6%;
• Менеджеры — 11,7%;
• Операторы — 11,4%;
• Продавцы — 9,6%;
• Курьеры — 9%;
• Слесари — 7,9%;
• Разнорабочие — 7,3%;
• Грузчики — 6,9%;
• Инженеры — 6%;
• Монтажники — 6%.

IT-профессии пока уступают традиционным специальностям, что говорит о замедленной интеграции нейросетей в экономику. Но дефицит кадров заставляет компании искать решения, и ИИ становится одним из них.

Как ИИ влияет на рынок труда

Искусственный интеллект уже меняет рабочие процессы. Так, 43% российских компаний используют нейросети , что ускоряет и улучшает бизнес-процессы, по данным НЦРИИ при Правительстве РФ. Например:

• В логистике с помощью алгоритмов строят оптимальные маршруты, снижая аварийность и затраты.
• В здравоохранении ИИ анализирует рентгеновские снимки, МРТ и КТ с точностью до 94%, помогая врачам, сообщает МГМУ им. Сеченова.

ИИ берет на себя рутину, оставляя людям сложные и творческие задачи.

Кого заменит искусственный интеллект

Нейросети закрывают рабочие места, где задачи предсказуемы и однотипны. Например, кассиры в супермаркетах уступают место кассам самообслуживания. В июне 2025 года спрос на кассиров составил 193,1 тысячи вакансий, согласно статистике сервиса по поиску работы GdeRabota.ru. Однако автоматизация постепенно снижает эту потребность.

По прогнозам, к 2030 году 19 из 30 популярных профессий столкнутся с автоматизацией. Пример из-за рубежа: в 2023 году одно из европейских изданий сократило редакторов, фотографов и корректоров, передав их задачи нейросетям. Однако ИИ пока не способен заменить творчество, критическое мышление и живое общение — эти качества остаются преимуществом человека.

ИИ заменяет россиян: миф или реальность

Страх, что нейросети заменяет россиян, преувеличен. В условиях кадрового дефицита искусственный интеллект скорее помогает, чем вытесняет. Он закрывает пробелы там, где не хватает рабочих рук, например, в ритейле или логистике. Водители, продавцы и операторы остаются в топе востребованных профессий, несмотря на внедрение технологий.

Водителю технологии помогают с парковкой и выявляют другие автомобили в слепой зоне, что значительно снижает опасность на дорогах. А значит уменьшается риск аварий и расходы на ремонт транспорта. 

В продажах чат-боты на основе искусственного интеллекта занимаются холодными звонками и обрабатывают входящие вызовы. Но по-прежнему на рынке ценится человек и живое общение. Поэтому в данном случае нейросети — только закрывают шаблонные и монотонные задачи.

ИИ — это инструмент, а не конкурент. Он упрощает рутину, позволяя людям сосредоточиться на главном.

Новые профессии благодаря нейросетям

Нейросети не только закрывают рабочие места, но и создают новые. По данным Института будущего, 85% профессий 2030 года еще не существуют. Какие специалисты будут востребованы в России?

• Инженеры по машинному обучению — разрабатывают алгоритмы для нейросетей.
• Аналитики данных — используют ИИ для обработки информации.
• Нейроиллюстраторы — создают визуальный контент с помощью генеративных сетей.
• Промт-инженеры — обучают ИИ давать точные ответы.
• Инженеры по компьютерному зрению — учат машины «видеть» объекты.

Цифровые навыки становятся обязательными. Знание основ кибербезопасности, анализа данных и работы с ИИ-инструментами, например ChatGPT или Midjourney, — это пропуск в будущее.

Законы РФ о защите работников при автоматизации

Автоматизация не должна ущемлять права сотрудников. Согласно статье 81 Трудового кодекса РФ, увольнение из-за сокращения возможно только с уведомлением за два месяца. 

В этом случае статья 178 ТК РФ гарантирует выходное пособие, а работодатель обязан предложить альтернативные вакансии. Эти меры защищают россиян от резких последствий внедрения ИИ.

Как подготовиться к изменениям на рынке труда

Чтобы не бояться, что нейросети закроют рабочие места, стоит развивать цифровую грамотность. Достаточно освоить базовые инструменты ИИ, анализировать данные и мыслить критически.

Пример из Японии: в 2024 году компании начали переобучать сотрудников для работы с ИИ, что снизило уровень тревожности и повысило производительность. В России такой подход тоже набирает популярность — компании инвестируют в обучение, чтобы удержать кадры.

Нейросети и ИИ трансформируют рынок труда России, автоматизируя рутину и создавая новые профессии. Вместо того чтобы бояться увольнений, стоит видеть в этом возможности: ИИ помогает справляться с дефицитом кадров и повышает эффективность. Главное — адаптироваться, развивать навыки и использовать искусственный интеллект как союзника.