HR-команда «Экоторг М» завоевала специальную награду «Открытие года»

В Москве 1 декабря состоялась конференция «Новые HR-практики 2025», в рамках которой были объявлены лауреаты Премии профессионального признания. Более 50 HR-команд боролись за награды в 6 основных и 5 специальных номинациях. Спецнаграду «Открытие года» получил проект «Экоторг М» под руководством директора по персоналу Анжелики Шишкиной.

Ключом к победе стал проект «От турбулентности к командной игре: как мы создали культуру побед снизу вверх». Компания, столкнувшись с падением выручки, уходом топ-менеджеров и кризисом доверия, отказалась от стандартных HR-инструментов. Вместо этого был взят курс на перезагрузку через спорт, как инструмент командообразования, прямое вовлечение собственников, выявление амбассадоров и отбор по ценностям. 

Этот комплексный подход позволил не только остановить кризис и создать новую культуру, но и привести к конкретным бизнес-результатам: росту операционных показателей и многократному увеличению вовлеченности сотрудников.

Директор по персоналу «Экоторг М» Анжелика Шишкина:

«Было волнительно представлять такой нестандартный кейс. Мы показывали не идеальную картинку, а историю реального преодоления кризиса, когда старые методы не работают. Риск оправдался: жюри оценило нашу смелость и результат. Это подтверждение, что HR сегодня — это стратегия, а не просто поддержка процессов. Хочу поблагодарить всю нашу Команду (именно с большой буквы). Знаю, что коллеги в офисе запускали трансляцию конференции, писали в чаты, оказывали колоссальную поддержку! Эта победа — результат труда каждого сотрудника. Признание со стороны профессионального HR-сообщества и поддержка со стороны коллег напрямую демонстрируют, что мы все делаем правильно и движемся в верном направлении!»

Эта победа демонстрирует, что в условиях нестабильности именно корпоративная культура, выстроенная как живой механизм, может стать главным активом компании и привести к измеримым бизнес-результатам.