Академия АйТи ГК Softline: 30 лет экспертизы в корпоративном ИТ-обучении

С момента основания в 1995 году компания прошла путь от классического учебного центра до ведущего образовательного партнера для более чем пятнадцати тысяч коммерческих и государственных организаций.

Трансформация и развитие

История компании — это постоянная эволюция в ответ на вызовы времени. Если в первые годы деятельность была сосредоточена на классических ИТ-дисциплинах, то сегодня это полноценная образовательная экосистема, реализующая масштабные проекты обучения, создающая сложный электронный контент и разрабатывающая решения на стыке EdTech, HRTech и ИТ-консалтинга.

«Тридцать лет — важный рубеж для подведения итогов. В нашем активе — тысячи реализованных проектов, новые решения и ценные уроки. Мы прошли путь от небольшой команды до компании, которая сегодня задает стандарты корпоративного ИТ-обучения в России. Менялись технологии, форматы, вызовы времени — но неизменным остается наш принцип: преобразовывать сложные технологические решения в доступные знания, приносящие практическую пользу бизнесу и государству», — рассказывает  Игорь Морозов, ректор Академии АйТи.

Достижения и масштабы

За три десятилетия образовательные программы компании прошли более 5 миллионов специалистов. Ежегодный выпуск  превышает 20 000 слушателей с устойчивой положительной динамикой. В разные годы Академия АйТи активно участвовала в федеральных проектах по развитию цифровой грамотности и ИТ-компетенций населения.

Современный портфель включает свыше 1000 программ, охватывающих как традиционные направления, так и актуальные области: искусственный интеллект, современные языки программирования, беспилотные системы, кибербезопасность и стратегическое управление цифровой трансформацией.

Новые образовательные форматы

Академия АйТи развивает новые подходы к обучению. 
В числе первых Академия АйТи внедрила подписную модель обучения — решение «Стадия», позволяющее корпоративным клиентам учиться на любых авторских программах по подписке, по принципу «абонемента на фитнес». Это решение востребовано в эпоху быстрых технологических изменений, когда знания требуют постоянного обновления, а непрерывное обучение становится необходимостью. Такой подход позволяет организациям делегировать весь процесс обучения образовательному партнеру и обеспечить долгосрочное закрытие потребностей в профессиональном развитии сотрудников.

Академия АйТи была пионером в реализации стажерских программ с продуктом на стыке ИТ-рекрутмента и обучения — «Школа ИТ-кадры». Решение представляет комплексный подход к подготовке полноценных ИТ-команд под запросы заказчиков. Программа включает отбор, обучение, стажировку и оценку потенциальных кандидатов для последующего найма в штат заказчика. Сегодня компания имеет обширный опыт реализации таких проектов в финансовой отрасли, ритейле и других секторах, испытывающих потребность в большом количестве ИТ-персонала.  

Компания также развивает новые подходы к подготовке специалистов по информационной безопасности, включающие практико-ориентированность с моделированием киберугроз в условиях киберполигонов, тренинги по реагированию на киберинциденты, менторские программы от ведущих экспертов рынка.

Значимой инициативой стал детский образовательный онлайн-лагерь «Наша безопасность», направленный на формирование у подрастающего поколения навыков осведомленности в области кибербезопасности, цифровой грамотности и сетевой этики. Решение разработано для организаций, заинтересованных в развитии  программ мотивации и безопасности своих сотрудников, и позволяет интегрировать онлайн-лагерь в проекты корпоративной социальной ответственности. 

Особенность программы заключается в использовании современных форматов обучения: геймификации, командного выполнения кейсов, квизов и симуляций реальных ситуаций. Взаимодействие участников происходит в онлайн пространстве под руководством опытных кураторов-вожатых. 

Признание профессионального сообщества

Достижения компании отмечены многочисленными наградами: 

• Гран-при премии CDO/CDTO AWARDS на протяжении ряда лет
• Высшая награда «Хрустальная пирамида — 2024» за вклад в развитие ИТ-кадров
• Премия «СМАРТ пирамида — 2024» за лучшую EdTech-платформу

Качество обучения в Академии АйТи из года в год подтверждают высокие партнерские статусы от ключевых игроков рынка. Также компания много лет занимает активные позиции в ведущих профессиональных сообществах, таких как: Российская ассоциация бизнес образования (РАБО), Ассоциация АПКИТ, является членом Консорциума 2035 по развитию цифровой грамотности и компетенций цифровой экономики и других.  

Экосистемный подход: синергия образования и технологий

Важным периодом в истории Академии АйТи стало объединение с Учебным центром Softline под зонтичным брендом Академия Softline, что позволило создать крупнейшую образовательную экосистему на рынке корпоративного образования. 

Следующим значимым этапом развития стало вхождение Академии АйТи в состав Кластера «Фабрика ПО» ГК Softline — группы компаний FabricaONE.AI. Этот стратегический шаг еще больше расширил возможности синергии между образовательными, технологическими и консалтинговыми направлениями. В рамках Кластера Академия АйТи объединила свои компетенции с Bell Integrator, SL Soft, SL Prom Soft, «Девелоникой» и другими профильными компаниями Группы в сфере ИИ-технологий, заказной разработки и индустриального программного обеспечения. 

В этой структуре Академия АйТи предоставляет образовательные услуги в сфере ИТ с фокусом на обучение корпоративных клиентов новым технологиям и методологиям разработки. Участие в Кластере позволяет Академии не только использовать актуальную экспертизу компаний-разработчиков для формирования образовательного контента, но и обеспечивать комплексное сопровождение заказчиков — от обучения персонала до внедрения готовых технологических решений. 

Перспективы развития

Вступая в четвертое десятилетие, Академия АйТи определила ближайшие цели. Компания продолжает фокусироваться на развитии обучения в сфере разработки ПО, искусственного интеллекта, цифровой трансформации и информационной безопасности. Развивает подходы к форматам обучения, при этом сохраняя важную часть: живую экспертизу от практиков в процессах обучения.

«Мы искренне рады, что результаты нашей работы уже тридцать лет находят отклик у клиентов и партнеров. Высокие показатели довериецентричности — это наша главная ценность: тысячи корпоративных заказчиков выбирают нас, более 50% из них становятся постоянными клиентами. Но особенно вдохновляют наши выпускники — их реальные успехи в коммерческих и государственных проектах.

Работать на рынке ИТ-обучения непросто: технологии меняются стремительно, и чтобы оставаться актуальными, мы должны всегда быть на шаг впереди. Это требует не только экспертизы, но и глубокого понимания потребностей бизнеса.

Сегодня мы хотим поблагодарить всех, кто с нами на этом пути: заказчиков — за доверие, партнеров — за совместные решения, слушателей — за открытость,  обратную связь и высокие результаты. Именно ваша поддержка помогает нам расти и делать ИТ-обучение актуальным» — отмечает Игорь Морозов, ректор Академии АйТи.