В Москве будут названы компании с «Лучшей digital средой в HR»

Компания «ЛБС Международные конференции» совместно с Сообществом HR-Директоров и Альфа-Банком, трендсеттером рынка в экспертизе HR Tech и признанным лидером цифровой трансформации HR, проводит прием документов на соискание Премии «Хрустальная пирамида — 2025» в номинации «Лучшая digital среда в HR».

Какая digital-среда вдохновляет, преобразует бизнес и делает HR-функцию настоящим драйвером стратегии? Именно такие кейсы могут побороться за Гран-При в номинации «Лучшая digital среда в HR». Эта номинация про технологии, которые действительно меняют подход к управлению персоналом: помогают не только автоматизировать процессы, но и усиливать культуру, вовлекать, развивать, удерживать лучших сотрудников. 

Подавать документы могут компании, которые в 2024–2025 годах внедрили современные digital-решения в HR и добились:

• ощутимого влияния на бизнес-процессы и стратегические цели,
• повышения эффективности работы с персоналом,
• культурных изменений через технологии.

Среди лауреатов прошлых лет: IEK GROUP, ДОМ.РФ, S8 Capital.

Для соискания профессиональной награды в номинации «Лучшая digital среда в HR» необходимо до 13 сентября оставить заявку на сайте и заполнить анкету номинанта, которая высылается после регистрации участия в Саммите HR-Директоров. Далее работы оцениваются профессиональным Жюри, в состав которого входят топ-руководители, лауреаты прошлых лет, ведущие эксперты. 

Председатель жюри Премии — Федор Прокопов, член правления, вице-президент РСПП, директор Института занятости и профессий НИУ ВШЭ, член Правления ФСС, заместитель председателя Национального совета при Президенте РФ по профессиональным квалификациям.

Работы номинантов будет оцениваться по таким критериям, как:

• Эффективность: насколько digital-среда помогает достигать HR- и бизнес-целей.
• Качество решений: уровень HR-систем и платформ, соответствие передовым технологиям.
• Влияние цифровой среды: как технологии меняют процессы, структуру и корпоративную культуру.
• Масштаб и сложность: глубина интеграции и широта решаемых задач.
• Объективность метрик: четкие цели и измеримые результаты.

Юбилейная XV церемония вручения профессиональной HR Премии «Хрустальная пирамида — 2025» за достижения в области управления персоналом и развития человеческого капитала состоится 15 и 16 октября на ключевом событии года для топ HR-руководителей XXVI Саммите HR-Директоров России и СНГ в Москве в отеле Lotte.

С даты основания на Премию «Хрустальная пирамида» номинировано более 700 разработок, руководителей и организаций из России и стран СНГ. Номинантами и лауреатами Премии стали более 100 HR-директоров и вице-президентов по управлению персоналом и организационному развитию.

Среди других номинаций Премию «Хрустальная пирамида — 2025»: 

• HR-руководитель года; 
• HR-проект года; 
• HR-проект года в органах государственного и муниципального управления; 
• Корпоративный университет года; 
• Корпоративное обучение года; 
• Технологическое решение года; 
• HR-решение года; 
• Консалтинговая компания года; 
• HR-команда года; 
• Трансформация организации и корпоративной культуры; 
• Лучший инвестор в здоровье персонала (совместно с АльфаСтрахование); 
• Счастливый офис (совместно с Галс-Девелопмент); 
• Лучший руководитель по управлению талантами; 
• Книга года по менеджменту, управлению персоналом.