SPLAT Global участвует в проекте о социально ответственных работодателях

Основная цель проекта — продемонстрировать рынку опыт крупнейших предприятий в привлечении и удержании молодежи, включая программы и проекты для развития подрастающего поколения, использование инструментов нематериальной мотивации и социальные инициативы, отражающие ценности компании. Спецпроект «Работа, где тебя ценят» запустили Авито совместно с Continent Express.

На специальном сайте о своих успешных HR-кейсах рассказали такие компании, как SPLAT Global, Авито, Continent Express, «МегаФон», «Северсталь», ПАО «Банк ПСБ», «Север Минералс». 

«Для SPLAT Global участие в спецпроекте «Работа, где тебя ценят» — это возможность рассказать о том, как мы строим рабочую среду. Все, что мы делаем — от программ нематериальной мотивации до социальных инициатив — отражает наше ДНК, которое мы формируем уже более 25 лет. Мы искренне верим, что забота о людях, поддержка молодых специалистов и внимание к ценностям помогают создавать сильную команду и формировать более устойчивый, ответственный бизнес», — Александра Подпоринова, руководитель отдела по связям с общественностью SPLAT Global 

Нехватка квалифицированной рабочей силы остается одной из главных проблем российского рынка труда. Снижение численности трудоспособного населения, вызванное демографической ямой 1990-х годов, продолжает усиливать этот дефицит. Сегодня работодатели фокусируются на развитии и удержании текущих сотрудников, улучшая условия труда и создавая дополнительные возможности для профессионального роста и развития бренда работодателя. 

В последние годы работодатели все чаще предлагают новым сотрудникам расширенный социальный пакет: компенсацию проезда, мобильной связи и питания, посещение фитнес-чалов, оплату отдыха, обучения и др. По данным Авито Работы, в 2024 году наиболее значительно вырос спрос на добровольное медицинское страхование (ДМС), количество вакансий с этой опцией увеличилось в 2,7 раза (+173%) по сравнению с 2023 годом. Также в 2,5 раза (+148%) выросло предложение зон отдыха для работников, оплата питания — на 121% (+2,2 раза). Вдобавок, на 114% увеличилось количество вакансий с оплатой проживания для сотрудников. Кроме того, исследования Авито Работы показали, что одним из инструментов развития и удержания штата становится предоставление возможностей обучения или переобучения для сотрудников. Согласно данным платформы, в 2024 году количество вакансий с упоминанием возможности переобучения выросло в 3 раза при сравнении год к году. 

«Социально ответственный бизнес начинает работать с подрастающим поколением задолго до того, как новые кадры выходят на рынок труда. Очень важно доносить эту информацию до потенциальных соискателей, именно с этой целью мы запускаем наш совместный проект «Работа, где тебя ценят». Чтобы у молодых кадров была возможность поближе познакомиться с работодателями на такой крупной площадке, как Авито Работа», —  отмечает Станислав Костяшкин, основатель и генеральный директор агентства делового туризма Continent Express.