Игорь Никитин выступил на AI Journey 2024

11 декабря прошла международная конференция по искусственному интеллекту от Сбера. Игорь Никитин, фаундер WMT Group, принял участие в треке, посвященном найму и кадрам, вместе с Галиной Большаковой, HR-директором МТС AI обсудили главные тренды в управлении и раскрытии потенциала команд при помощи ИИ. Коротко пересказываем ключевые тезисы из выступления Игоря. 

«В будущее возьмут не всех»: как ИИ повлияет на развитие команд в перспективе ближайших лет

• ИИ будет способствовать укреплению эмоциональных связей внутри компаний. 

Об этом уже говорят данные из исследования ученых из Йельского университета. Emotion AI помогает осознанно принимать решения во время работы. В свою очередь Гарвардские ученые утверждают: «Emotion AI принимает решения, приводящие команду к успеху, полезнее, чем человеческий IQ». 

• Благодаря внедрению ИИ бизнес станет эффективнее нанимать талантливых сотрудников. 

Чат-боты вместе с виртуальными помощниками помогают hr-специалистам обращать внимание на целевых кандидатов для компании. Сопоставлять ожидания кандидата от корпоративной культуры и ценностей, которые демонстрирует компания. Очень часто кандидаты увольняются из-за не подходящей корпоративной культуры, порядка 56% компаний сталкивались с подобными случаями увольнений. 

• Порог входа в новые профессии будет упрощен благодаря применению ИИ-инструментов. 

Во-первых, ИИ помогает новичкам быстрее поглощать новую информацию, отсеивая лишнее за счет анализа большого массива информации. 

Во-вторых, существуют ИИ-боты, помогающие программистам в формате работы над ошибками провести проверку и рефакторинг кода. 

В третьих, ИИ способен персонализировать обучение при помощи мониторинга прогресса, кастомных рекомендаций, интерактивных заданий и адаптивных учебных платформ. В подкасте от WMT Group мы регулярно делимся работающими методиками от наших ит-специалистов по освоению технических профессий с нуля. 

• Появятся новые профессии на стыке развития скиллов команды. 

Менеджеры по развитию сообществ внутри компаний, менеджеры, отвечающие за корпоративную культуру, Executive-коучи — помогут в развитии брендов работодателей. Подобные сотрудники уже числятся в штате Совкомбанка, Сбера, Росатома. 

• ИИ позволит снижать стресс во время работы. 

Например, так уже делает ИИ-продукт Empany, основной функционал заключается в анализе коммуникаций внутри компании и их адаптации при помощи персонализированных сценариев, подсвеченных на экране во время видеозвонков.