Консалтон BITOBE «Способность учиться как элемент ДНК сотрудника»

Команда BITOBE приглашает 20 февраля на профессиональную дискуссию о том, как компании формируют способность сотрудников учиться в условиях постоянных изменений.

Мероприятие пройдет в Москве в формате консалтон — так эксперты BITOBE называют деликатное обсуждение острых вопросов с высказыванием противоположных мнений в попытке нащупать истину.

В современных компаниях способность сотрудников быстро учиться и применять знания становится не просто преимуществом — это стратегический актив организации. Однако далеко не все корпоративные программы действительно меняют поведение и результаты.

На консалтоне 20 февраля участники разберут:

• Почему обучение часто остается «для галочки» и не влияет на работу;
• Как интегрировать обучение в ежедневные процессы;
• Какие условия создают руководители и HR, чтобы learning agility стала естественной частью корпоративной культуры;
• Как внедряли программы обучения, которые дают измеримый эффект.

Своей экспертизой на тему консалтона поделятся:

• Александр Пронин, руководитель практики развития людей в организации, BITOBE.
• Елена Рузакова, руководитель корпоративного университета, Альфа Страхование.
• Марина Деревлева, директор департамента по развитию персонала и корпоративной культуре, РУСАЛ.

Будет полезно топ‑менеджерам, руководителям команд, HR и L&D‑специалистам.

Перед мероприятием организаторы рекомендуют ознакомиться с экспертным материалом, где подробно раскрывается, почему корпоративное обучение стало стратегическим активом бизнеса и как компании превращают знания в реальные результаты.