Системный подход к развитию личности

Весь мир — это системы

От огромной галактики до сложной внутренней организации человека: все устроено через взаимосвязанные элементы, работающие по определенным правилам.

Человек — тоже система. Внутри нас функционируют нервная, сердечно-сосудистая, иммунная и десятки других систем. И если хоть одна из них начинает работать со сбоями — страдает все.
Точно так же и развитие личности можно рассматривать как систему. И именно от ее баланса зависит, будет ли человек успешным, счастливым и устойчивым в меняющемся мире.

Давайте посмотрим на успешную личность как на целостную систему и разберем, из каких «подсистем» она состоит:
 

1. Личностные качества

Уверенность, активность, настойчивость, самообладание, память, внимание.

Если не развивать:

• Человек легко сдается, быстро теряет интерес.
• Трудно доводит начатое до конца.
• Легко поддается эмоциям, не умеет концентрироваться.
• Слабо осознает свои внутренние опоры.

2. Мышление

Креативное, аналитическое, критическое, системное, стратегическое.

Если не развивать:

• Сложности в построении логических цепочек.
• Неспособность видеть связи между событиями.
• Ошибочные решения из-за поверхностного анализа.
• Проблемы с прогнозированием и планированием будущего.

3. Компетенции

Читательская грамотность, финансовая грамотность, глобальные компетенции, математическая и естественно-научная грамотность.

Если не развивать:

• Невозможность критически воспринимать информацию.
• Проблемы с финансовой самостоятельностью.
• Неспособность понять базовые принципы работы общества и природы.
• Отставание от трендов современного мира.

4. Социальные навыки

Эмоциональный интеллект, коммуникативность, работа в команде.

Если не развивать:

• Трудности в понимании своих и чужих эмоций.
• Неспособность выстраивать отношения и договариваться.
• Конфликты, изоляция, страх общения.
• Проблемы в личной жизни и на работе.

Социальные навыки — это умение быть «своим» в любой среде, поддерживать гармоничные отношения и создавать вокруг себя пространство доверия и поддержки.

5. Навыки управления

Целеполагание, планирование, управление проектами.

Если не развивать:

• Постоянное ощущение «плаваю в потоке задач, не понимаю, куда иду».
• Неспособность организовать свою жизнь или работу.
• Ощущение потери времени и сил.
• Стресс от несбывшихся планов.

Навыки управления — это способность ставить ясные цели, выстраивать к ним путь и спокойно двигаться к результату, даже если вокруг хаос.

6. Предпринимательская способность

Создание инноваций, оптимизация ресурсов, умение брать ответственность, принятие рискованных, но обоснованных решений.

Если не развивать:

• Боязнь изменений, отсутствие внутренней инициативы.
• Зависимость от внешних обстоятельств и решений других людей.
• Невозможность создать что-то новое или адаптироваться к новому.

Предпринимательская способность — это не только про бизнес. Это умение видеть возможности, быстро адаптироваться и действовать там, где другие останавливаются.

Ценности — фундамент успешной личности. Ценности — это то, что задает «настройку» всей системы человека. Это внутренние принципы, на которые он опирается при принятии решений.

Законы жизни — внешняя система координат. Законы жизни — это правила, по которым функционирует окружающий мир

Культура, Социум, Наука, Практика — это та среда, в которой развивается каждая из подсистем личности. Они тоже требуют осознанного участия и постоянного обновления

Вывод

Если вы хотите вырастить сильную личность — в себе или в ребенке — важно работать со всеми этими системами одновременно.

И помнить: развитие — это всегда целостная работа, а не акцент только на одной стороне.