«Газстройпром» помогает вахтовикам освоиться

Можно ли стать счастливым на работе? А если эта работа в суровых условиях, вдали от друзей и семьи? В «Газстройпроме» считают, что да, можно, ведь каждый месяц на объекты компании приезжают работать тысячи людей. Многие из них — оказываются на вахте впервые. Справиться со стрессом, привыкнуть к непростым условиям труда и даже завести друзей им помогают специалисты, чья компетенция находится на стыке HR и психологии — адаптологи.

«Проект по адаптации запущен в 2022 году, а в целом программе психологического сопровождения уже пять лет. Положительный эффект хорошо виден: там, где работают адаптологи, доля увольнений новых работников меньше на 50%, а коэффициент текучести кадров — на 30%», — привела статистику Юлия Смелова, главный эксперт управления адаптации и удержания производственного персонала АО «Газстройпром».

К концу 2024 года такие специалисты появились на 23 приоритетных объектах строительства. В программе участвуют семь компаний контура «Газстройпрома»: ГСП-1, ГСП-2, ГСП-4, ГСП-6, СТНГ, «ГСП-Механизация» и «ГСП-сервис».

«Больше всего людей волнуют условия труда и бытовые мелочи, питание, проживание. Это для всех работников важно, и нам важно оставаться в этом вопросе конкурентными. Если человек едет на вахту, он хочет, чтобы у него были примерно такие же условия, как дома», — рассказал Рустам Сайфуллин, главный специалист по персоналу ООО «ГСП-2».

В связи с удаленностью места службы встречаются психологи и адаптологи редко. Однако недавно их собрали в Петербурге. На первую конференцию по повышению квалификации приехали более 40 профессионалов со строек Ямала, Сибири и Дальнего Востока. В ходе встречи они познакомились между собой, обменялись опытом и разобрали актуальные кейсы: как сделать так, чтобы работники чувствовали себя на вахте комфортно.