Кросслайф признан лучшей HR Tech-платформой в области well-being

Платформа Кросслайф стала победителем премии HR TECH AWARDS 2025 в номинации «HR Tech-платформа года в области well-being». Эта награда вручается решениям, которые помогают компаниям по-новому выстраивать работу с людьми и усиливают культуру заботы.

О премии
HR TECH AWARDS «Цифровая пирамида» была учреждена Саммитом HR-директоров России и СНГ в 2018 году. Премия ежегодно отмечает технологии, которые оказывают реальное влияние на HR-процессы и поведение сотрудников.

Почему отметили Кросслайф
Жюри обратило внимание на зрелость продукта и его влияние на ключевые HR-показатели. Среди факторов, повлиявших на выбор:

• Возможность выстраивать индивидуальные сценарии для каждого сотрудника с учетом его Индекса благополучия, активности и интересов.
• Интеграция всех направлений заботы о сотрудниках — от ДМС и льгот до психологической поддержки — в одном интерфейсе.
• Использование игровых и командных механик, которые повышают вовлеченность и делают заботу частью корпоративной жизни.

Результаты клиентов
Кросслайф помогает компаниям не просто внедрять инициативы, а получать измеримые результаты. Например:

• В Билайне зафиксирован рост физической активности на 15 процентных пунктов и рост eNPS на 7,7 п.п.
• В МТС Финтех вовлеченность сотрудников достигла 71,5% — это в 2,3 раза выше минимального порога.
• В группе «Самолет» удалось снизить компенсационные выплаты на 87% благодаря перенастройке подхода к благополучию персонала.

Что это значит для бизнеса
Кросслайф — это не разовая акция, а полноценный инструмент для построения устойчивой системы заботы. Платформа помогает HR-директорам и внутренним коммуникациям выстраивать культуру, которая поддерживает сотрудников в долгосрочной перспективе.

Награду на церемонии вручения получила Оксана Ежова, руководитель отдела продаж Кросслайф. Мы благодарим клиентов и партнеров за доверие и вклад в развитие культуры заботы.