IX Форум корпоративного образования и Премия «Смарт пирамида — 2024»

Компания «ЛБС Международные конференции» совмеcтно с Сообществом HR-Директоров проводит 12 декабря IX Российский Форум корпоративного образования «HR-практика 2024: обучение и развитие персонала». Форум состоится в Москве на площадке Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ.

Более 200 ведущих L&D экспертов и HR-руководителей крупных компаний соберутся для обсуждения трансформации образовательной экосистемы и создания эффективной среды корпоративного обучения с использованием современных технологий. 

Как образованию успеть за технологиями? Какие LMS-системы, платформы и сервисы для обучения персонала успешно применяют компании различных отраслей? Эффективно ли мобильное обучение, геймификация, использование VR и AR? Какие новые возможности открываются благодаря ИИ? Как использовать новые технологии в обучении производственного персонала? Как мотивировать к обучению? Как выстроить массовую персонализацию обучения? Что дает продуктовый подход в развитии сотрудников? Как измерить эффективность обучения и какие метрики важны?

Ответы на эти вопросы и кейсы из практики обсудят вместе со спикерами участники IX Российский Форум корпоративного образования: вице-президенты и HR-руководители крупнейших компаний, СЕО EdTech-компаний, директора корпоративных университетов, учебных центров и ведущих бизнес-школ, а также руководители функций L&D, управления талантами, оценки и подбора персонала, эксперты образовательных технологий, бизнес-тренеры и коучи.

СРЕДИ СПИКЕРОВ HR EDU FORUM 2024: 

• Оксана Кармишина, директор департамента кадровой политики,​​​Госкорпорация «Росатом»;​​​​​​​
• Ольга Федорова, директор по персоналу и организационному развитию, Магнит;
• Татьяна Пригожина, директор по стратегическому развитию и управлению персоналом, ЦЕМРОС (ех-Евроцемент групп);
• Лия Королева, директор по персоналу, МТС Диджитал;
• Ксения Мартынова, директор департамента по привлечению и развитию талантов, ГК «Черкизово»;
• Елена Самойлова, начальник управления по развитию талантов, Северсталь;
• Денис Федотов, начальник Департамента подбора, обучения и развития персонала, Группа «Россети»;
• Роман Чураевский, начальник управления обучения персонала, ректор Корпоративного университета, «ГМК «Норильский никель»;
• Александр Кудрявцев, заместитель директора департамента по работе с персоналом, Россельхозбанк;
• Наталья Рафейчик, начальник управления комплексных практикоориентированных образовательных программ Управления кадровых сервисов, Правительство Москвы;
• Надежда Шилова, руководитель управления по обучению массового сегмента, Ростелеком;
  ​​​​​​​И другие.

Свое участие в IX Форуме корпоративногоо образования также подтвердила Наталья Альбрехт, заместитель генерального директора по управлению персоналом En+ Group, обладатель Гран-При Премии «Хрустальная пирамида» и титула «HR-руководитель года — 2016», член Экспертного совета Саммита HR-директоров России и СНГ. 

«Сейчас нельзя быть просто HR-руководителем и знать какие-то специфические технологии. Нужно понимать бизнес, его нужды и задачи, потому что без этого не получится стать настоящим партнером. Мне кажется, позиция HR-директора становится более и более сложной. Здесь важно иметь очень широкий кругозор, уметь говорить на одном языке с коллегами, чтобы заслужить их уважение и быть на равных.

Еще одна важная компетенция HR — умение «продать» сотрудника руководству. С точки зрения бизнеса главный навык топ-менеджера — это способность собирать сильные команды и не бояться конкуренции», — рассказала Наталья Альбрехт в интервью в книге «25 лет HR в России. О человеческом капитале и не только», которую получат в подарок все участники IX Форума корпоративногоо образования.

В рамках программы Форума также состоится церемония награждения лауреатов Премии «Смарт пирамида — 2024», которая вручается за достижения в области обучения и развития человеческого капитала в 14 номинациях:  

1. Директор года по обучению и развитию;
2. Бизнес-тренер года;
3. Бизнес-коуч года;
4. Executive коуч года; 
5. Тренинговая компания года; 
6. Бизнес-школа года; 
7. EdTech компания года; 
8. EdTech платформа года для корпоративного обучения; 
9. EdTech платформа года для массового обучения; 
10. Лучший проект корпоративного образования; 
11. Лучшая программа корпоративного обучения; 
12. Лучшая программа онлайн обучения;
13. Лучшее digital-решение года для корпоративного обучения;
14. Лучшая программа подготовки кадров для органов государственного и муниципального управления.

Прием документов на соискание открыт до 25 ноября. Работы оцениваются профессиональным Жюри, в состав которого входят топ-руководители, лауреаты Премии прошлых лет, ведущие эксперты.

​​​​​​​HR Премия за достижения в области обучения и развития сотрудников «СМАРТ пирамида» учреждена в 2015 году Оргкомитетом Саммита HR-Директоров и компанией «ЛБС Международные конференции». 

Подробнее о Форуме на официальном сайте.