Какие книги стоит прочитать управленцу в 2024 году

Я в этом вопросе, как мне кажется, не совсем традиционен. Я люблю читать книги, но совсем не по руководству в управлении бизнеса, а скорее те книги, которые позволяют задуматься о том, что происходит вокруг меня и насколько гармонично и естественно я могу корректировать процессы, чтобы эти действия позволяли мне двигаться к намеченной цели и, самое главное, оставаться счастливым человеком. 

Мне огромное удовольствие доставляет та литература, которая создает новые нейронные связи и запускает мыслительные процессы, иногда рождает философские мысли. Как правило, это качественная художественная литература, практически вся классика. Очень люблю таких писателей, как Харуки Мураками, Габриэль Гарсия Маркес, Эрих Мария Ремарк, Михаил Булгаков. 

Иногда читаю книги о саморазвитии, но не часто, так как нахожу их скучными. И читаю их в надежде почерпнуть какой-нибудь маленький полезный совет. В настоящий момент читаю Джима Лоулесса «Иди туда, где страшно».

Причина, по которой я редко читаю книги по управлению для меня очевидна. Более-менее качественная книга достаточно долго появляется на свет — проходит от года до нескольких лет пока она появится в продаже. И еще автору необходимо накопить большой успешный опыт, чтобы было о чем рассказать. И, как правило, актуальность этих знаний значительно падает со временем. Ценными остаются только те советы или примеры, которые относятся к базовым, фундаментальным знаниям в управлении, а они для меня все уже давно известны. 

В нашем случае ситуация осложняется еще тем, что речь идет о ведении бизнеса в России и у нас очень много нюансов и особенностей, о которых зарубежные авторы даже не догадываются и их советы не всегда применимы. Все же есть несколько книг, которые я бы посоветовал прочесть. Думаю, их можно отнести к классике по управлению. 

Рэй Далио «Принципы», Ли Куан Ю «Из третьего мира в первый» и В. Чан Ким, Рене Моборн «Стратегия голубого океана». Последняя дает возможность посмотреть на бизнес немного с другой стороны и отойти от «толпы» таких же, как ты, подумать о своем собственном отличном от других пути развития. На мой взгляд именно так рождаются великие и эксклюзивные проекты! 

В наш век прогресса с сумасшедшими темпами развития особенно ценна оперативная информация и опыт, который можно перенять у людей, которые сами достигли хороших результатов в настоящее время в своей сфере бизнеса. И для меня это основной принцип саморазвития в управлении бизнесом! А получаю я его путем тщательного анализа и формирования круга общения со своими коллегами в своей сфере деятельности и регулярного общения с ними, и обменом опытом.