Как сохранить сотрудников, не удерживая: вдохновите их остаться
Приглашаем вас на бесплатный вебинар 3 декабря в 11:00 мск: эксперты Работы.ру и TSQ Consulting расскажут, как построить культуру, в которой люди хотят работать
Почему в одних компаниях у сотрудников горят глаза, а в другой — только дедлайны? Секрет не в кулерах с печенькой и не в мотивационных плакатах. Все решает адаптивная культура и настоящая вовлеченность.
Мы приготовили для вас разбор этой темы без воды.
Приглашаем вас на бесплатный вебинар 3 декабря в 11:00 мск: эксперты TSQ Consulting и Работы.ру разберут:
- В чем разница между лояльностью и вовлеченностью, и почему важно не путать эти понятия
- Как истинная вовлеченность сотрудников влияет на бизнес-результаты
- Какая культура подходит разным поколениям — от бумеров до зумеров
- Как создать корпоративную культуру, которая будет помогать бизнесу расти
- Спиральная динамика вовлеченности: почему не существует универсальных решений
Бонус — результаты последних исследований от Работы.ру о том, что на самом деле ценят сотрудники каждого поколения.
- Татьяна Мощагина, руководитель по продвижению бренда работодателя и внутренним коммуникациям сервисов Работа.ру и СберПодбор
- Сергей Орлов-Горский, старший консультант по работе с корпоративной культурой и вовлеченностью TSQ Consulting.
Дата и время: 3 декабря 2025 г., 11:00, московское время
Возрастное ограничение: 0+
Стоимость: Бесплатно
Зарегистрироваться на мероприятиеРубрики
Предыдущая новость
Как культура помогает руководителю управлять, мотивировать и удерживать
Следующая новость
Как корпоративная культура становится опорой в период турбулентности
Интересное:
Новости отрасли:
Все новости:
Публикация компании
Контакты
Рубрики