Sitronics Group рассказала о востребованных сегодня IT-специальностях

По данным HeadHunter, число вакансий в стране за ноябрь прошлого года составило 90 тысяч, что оказалось даже больше, чем среднее количество предложений с марта по октябрь 2022 года. Рост спроса на IT-рынке обусловлен как геополитическими изменениями, так и в целом бурным ростом отрасли и активным импортозамещением. 

По мнению бизнес-партнера по персоналу Sitronics Group Ольги Аргуновой, сегодня российскому IT-рынку нужны DevOps и DevSecOps специалисты, занимающиеся автоматизацией технологических процессов сборки, настройки и развертывания программного обеспечения, внедряющие меры безопасности на всех этапах процесса разработки. Для подготовки таких востребованных специалистов компания запустила собственный курс обучения по DevOps-инжинирингу, составленный центром разработки Sitronics Group в Воронеже. Компания имеет большой опыт разработки сложных решений для бизнеса, промышленности, «финтеха» и других отраслей. Запущенный курс даст возможность начинающим разработчикам получить практический опыт и научиться решать актуальные задачи, а лучшие студенты по итогу обучения получат возможность пройти практику в компании.

Кроме того, вырос спрос на специалистов по информационной безопасности. Это обусловлено ростом числа кибератак на российские предприятия, повышением значимости информационной безопасности в целом. Также на этот тренд повлияла и пандемия, потребовавшая защиты облачных сервисов и удаленных рабочих станций. В 2022 году Sitronics Group, в свою очередь, нарастила компетенции в сфере инфобеза.

Также можно отметить увеличение спроса на бизнес- и системных аналитиков, разбирающихся в специфике «энтерпрайза» и работе с крупными заказчиками. Запрос на таких специалистов есть у нас в компании, которая в последние годы сфокусировалась на разработке собственных IT-решений для цифровой трансформации таких ключевых отраслей экономики, как топливно-энергетический комплекс, добывающие и перерабатывающие отрасли, транспортная сфера.

Спрос на таких специалистов как архитекторы баз данных, frontend- и backend-разработчики, занимающиеся цифровыми продуктами и сервисами, был как ранее, так и сейчас. Из ожидаемых трендов — вырастет спрос на 1С-разработчиков и экспертов. И, как всегда, в топе среди наиболее востребованных — специалисты по Data Scienсe и машинному обучению, так как эти кандидаты редко ограничены географией, а спрос на русскую математическую школу превышает предложение по всему миру. 

За несколько лет Sitronics Group приросла технологиями производства, запуска нано- и микро-спутников и развивает сервисы на основе космических данных. Кроме того, электрозарядное направление бизнеса было дополнено производством судов на электротяге. Поэтому в компании есть запрос не только на IT-разработчиков, но и на инженеров прикладных специальностей, в особенности это касается направлений по созданию космических аппаратов, электрозарядной инфраструктуры — от пользовательских интерфейсов до работы с микросхемами и «железом».

«В Sitronics Group экспоненциальный рост компании совпал по времени с глобальными перестановками рынка. За год численность персонала выросла в 1,5 раза, и сегодня в Группе работает более 2500 человек в разных регионах страны. Сейчас в нашей компании сформированы сильные продуктовые команды: ребята делают интересные проекты, решают сложные задачи, реализует процессы под задачи бизнеса и гибко адаптируются под любые изменения. Что немаловажно, у них есть заинтересованность в развитии молодых специалистов. В целом, конкуренция за таланты в IT сохраняется, и ключевым факторами привлечения и удержания остаются амбициозные задачи и комфортные условия труда для их реализации», — отмечает вице-президент по управлению персоналом и организационному развитию Маргарита Лощинкина.