В 2025 году появится реестр работодателей с нелегальной занятостью
В реестр будут вносить работодателей, которые уклоняются от оформления трудовых отношений с работниками, в том числе подменяя их гражданско-правовыми![реестр работодателей с нелегальной занятостью](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/960xH/media/company_press_release_image/1e6d4ed3-8b7c-42c0-b2e2-f97a71f241b4.jpg)
С 1 января следующего года в России может появиться реестр работодателей, у которых были выявлены случаи нелегальной занятости. Соответствующий проект постановления Правительства России был подготовлен Минтрудом России и представлен на общественное обсуждение 16 августа (ID проекта: 01/01/08-24/00149931).
Если документ примут, то в указанный реестр попадут работодатели, в отношении которых вынесено судебное решение по делу о нарушении трудового законодательства: уклонении от оформления или ненадлежащем оформлении трудового договора. Также в реестр будут включены компании и ИП, заключившие гражданско-правовые договоры, фактически регулирующие трудовые отношения между работником и работодателем. То есть в случае переквалификации договоров ГПХ в трудовые.
О том, чем гражданско-правовой договор отличается от трудового и на что обращать внимание при его оформлении, чтобы минимизировать риск переквалификации, мы рассказали в статье.
В реестре будут содержаться следующие сведения:
- наименование юрлица или фамилия и имя ИП, допустивших нарушение;
- ИНН;
- дата включения в реестр;
- основание включения в реестр (номер и дата постановления по делу об административном правонарушении).
Вся информация будет открыта и в общем доступе на сайте Роструда, так что любой гражданин сможет с ней ознакомиться.
Компания будет находиться в указанном перечне один год с момента нарушения или до отмены постановления по делу о правонарушении. После чего, если не будет выявлено повторных нарушений, ее автоматически исключат.
Документ разработан в рамках реализации Федерального закона от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации». Общественное обсуждение проекта продлится до 30 августа текущего года. Если его примут, он вступит в силу 1 января следующего года.
Интересное:
Новости отрасли:
Все новости:
Публикация компании
Профиль
Социальные сети