Как встроить диагностику в обучение, чтобы оно действительно работало

Компании пересматривают форматы обучения, ведь в последние годы программы стали длиннее, гибриднее, практичнее. Но вместе с этим у L&D-практиков возникает все тот же вопрос:

Почему одни программы «живут» и меняют поведение, а другие остаются просто событием в календаре?

Многие компании сегодня делают ставку на эффект «после»; на то, чтобы обучение не заканчивалось в день тренинга. Появляются проектные задания, коучинг, командные разборы, пост-встречи. Но все чаще L&D замечают: чтобы участник действительно применил знания, ему нужно не только понять материал, а понять себя: где он сейчас? Что ему мешает? Что он делает на автомате, а что — осознанно?

Именно здесь начинается магия ассессмента.

Диагностика перестает быть тестом и превращается в зеркало — возможность увидеть свои поведенческие паттерны, привычные реакции, зону роста. Когда человек узнает себя, появляется внутренняя мотивация меняться, а обучение становится личным.
Так рождается тот самый «эффект после», когда программа не заканчивается, а продолжается в повседневных действиях.

9 декабря в 11:00 приглашаем вас на вебинар «Асессмент. Осознанность. Результат» — живой разговор о том, как диагностика и ассессменты помогают сделать обучение персонализированным, осмысленным, вовлекающим и по-настоящему трансформирующим. Ведущие — тренеры-эксперты CBSD Юлия Левина и Ирина Карпенко, а также Елена Рут, старший менеджер по развитию и обучению компании Тева.

Обсудим:

• Почему компании уходят от разовых тренингов к пролонгированным программам и пост-сопровождению
• Где искать ответы на вопрос «Провели тренинг, и что дальше?»
• Три кейса из практики CBSD, где ассессмент стал точкой поворота:
  лидерство, команда, культура изменений
• Как встроить диагностику в начало, середину и финал программы
• Что помогает участникам не просто учиться, а действительно меняться

Бонус: чек-лист «7 шагов, чтобы встроить ассессмент в свою программу»
и возможность пройти мини-версию Скана изменений Blanchard.

Приходите, чтобы вдохновиться и увидеть, как осознанность и ассессменты делают обучение живым, глубоким и по-настоящему работающим.