Цифровой компас для HR: LANSOFT запустил онлайн-карту HR-решений

LDM, Goodt, CleverData и ТУРБО (ИТ-холдинг LANSOFT) объединили свои опыт и экспертизу, чтобы создать полноценную онлайн-карту HR-цифровизации, которая отражает весь путь сотрудника — от найма до увольнения. 

Карта наглядно показывает, какой путь проходят линейный и производственный персонал, и включает в себя полный цикл жизни сотрудника —  от подбора до увольнения. Каждый этап сопровождается интеграцией современных технологических решений, которые улучшат взаимодействие с персоналом и ускорят ключевые кадровые процессы. 

С их помощью российские компании смогут решить и другие задачи:

• организовать кадровый электронный документооборот;
• упростить расчет заработной платы;
• обеспечить непрерывный процесс управления талантами;
• автоматизировать все кадровые процессы и работу с задачами;
• собирать и анализировать потребности сотрудников на каждом этапе;
• контролировать процессы наставничества и адаптации;
• оформлять графики и биржи смен в единой системе;
• безопасно хранить все документы с учетом требований законодательства.

Современные цифровые инструменты — необходимая составляющая любого бизнеса в эпоху автоматизации. Они помогают создать крепкую и вовлеченную команду, повысить производительность компании и избежать текучки персонала. 

Карта HR-решений от ИТ-вендоров LANSOFT – ориентир как для HRD, так и для топ-менеджеров компании. С ее помощью можно лучше понять интересы сотрудников, проработать четкую мотивацию, развитие и улучшить взаимодействие с кандидатами и текущим персоналом. 

Антон Жуков, продуктовый менеджер LDM: «Цифровизация HR-процессов сегодня напрямую влияет на бизнес-результаты: снижает издержки, помогает удерживать ключевых сотрудников и повышает производительность команд. HR-карта — это цифровой компас для HR-специалистов, который поможет компаниям видеть весь путь сотрудника и подбирать оптимальные инструменты автоматизации, чтобы выстроить наиболее эффективные маршруты для персонала».