Бизнес-школа АМИ представила экспертизу на конференции ООН по менеджменту

В октябре 2025 года на факультете организационных наук Белградского университета состоялась 12-я научно-исследовательская конференция по ответственному управленческому образованию (RMERC) под эгидой PRME — международной инициативы ООН для поддержки осознанных подходов к обучению и менеджменту. В этом масштабном событии участвовали более 40+ Бизнес-школ и университетов со всего мира. Среди них — руководитель корпоративного обучения бизнес-школы АМИ Елена Камышина, выступавшая в тематическом треке BEYOND MBA: MULTI-TRACK MASTERY, фокус которого — будущее управленческого образования, эволюция программ DBA и развитие человеческого капитала управленцев. Лидером трека был Павел Лебедев, профессор, доктор экономических наук и приглашенный преподаватель Бизнес-школы АМИ

Осознанное обучение — новая роль бизнес-школ

Главные темы конференции сосредоточились вокруг ESG-повестки, переформулирования бизнес-целей и лидерских моделей в эпоху устойчивого развития. Лейтмотив всей дискуссии — «Переосмысление роста и исследование новых возможностей для возрождающегося мира», включая выход за традиционные рамки образования и бизнеса в сторону моделирования реального социального влияния и лидерства для перемен.

Отдельно звучала идея симбиоза локального и глобального: развитие регионов, поддержка локальных брендов, интеграция мировых трендов через мультидисциплинарные практики.

Взгляд на будущее управления: цитаты и инсайты

Выступления Геммы Бриджман, Ицхака Адизеса, Гордана Вуньяк Новакович и других спикеров подчеркнули: современный лидер должен не только обладать видением, но и уметь создавать доверие, строить организационную культуру «работаем вместе» вместо «работают на меня». Важен переход от формирования навыков к умению имплементировать смыслы — как метафора обновления самой модели бизнес-образования.

Из цитат Ицхака Адизеса:

• «Not teach to make, but teach how to implement» — обучение должно вдохновлять на практику;
• Доверие складывается из общего видения, ценностей, дисциплины и структуры диалога;
• Культура работы «со мной» ведет к лучшим результатам, чем иерархия контроля.

Акцент также был сделан на необходимости внедрять ESG-повестку через конкретные инструменты (например, CARL test, Footprint Calculator), важности коротких учебных модулей (существует явный спрос на программы длительностью до 70 часов) и новой философии LEARN — EARN — RETURN: учись, применяй, возвращай обществу.

Признание и сертификация: модель i5 в АМИ

Знаковым событием для АМИ стало получение сертификации по модели i5 — инновационной образовательной структуре ООН, основанной на пяти принципах: значимость, удовольствие, социальное влияние, активность, итеративность. Внедрение этих принципов в программы Бизнес-школы АМИ способствует созданию пространства осознанного роста, командного взаимодействия и междисциплинарной интеграции.

Закономерности, открытые на конференции

• Ответственное образование не только трансформирует организации, но и расширяет социальное влияние бизнеса.
• Бизнес-школа современности становится архитектурой диалога, а не только провайдером знаний.
• Рост запросов на короткие, фокусные управленческие программы доказывает: обучение должно быть гибким, актуальным и персонализированным.
• Эффективная имплементация ESG и региональных программ начинается с интеграции глобальных и локальных компетенций.

Итог

Включение бизнес-школы АМИ в RMERC-2025 — свидетельство признания российского управленческого образования на международной арене. Опыт участия в треке BEYOND MBA, сертификация по модели i5 и интеграция принципов ответственного обучения укрепляют позиции АМИ как площадки для осознанных лидеров и преобразователей будущего.

Бизнес-образование сегодня — не просто обучение навыкам. Это трансформация смыслов, вовлечение в реальные изменения, выход за привычные рамки и создание нового пространства для воспитания ответственных управленцев в регенеративном мире.