РБК Компании
Действует Обновлено, 08.11.2023
логотип ЭКОПСИ 1027710002759

ЭКОПСИ

АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «ЭКОПСИ КОНСАЛТИНГ»

«ЭКОПСИ Консалтинг» — одна из крупнейших российских консалтинговых компаний , работает по 4 направлениям: управленческий и стратегический консалтинг, HR-консалтинг, автоматизация процессов, производственная эффективность и безопасность. Лидер в области HR-консалтинга в России и СНГ. Сегодня ЭКОПСИ входит в число крупнейших консалтинговых групп России в управленческом и HR-консалтинге. Исторически компания много лет подряд занимает первое место в сфере HR-консалтинга (RAEX, 2022), последние годы активно развиваются направления управленческого консалтинга, бизнес-консалтинга и IT. На данный момент в компании работает более 200 консультантов. ЭКОПСИ выполняет более 500 проектов в год и работает с компаниями из 20 отраслей (FMCG, атомная промышленность, агропромышленный комплекс, IT, ритейл, государственные организации, производство, промышленность, ТЭК, металлургия, финансовые организации и т.д.). Ключевые клиенты входят в ТОП-100 РБК.

Подробнее

Профиль

Дата регистрации05.08.2002
Уставной капитал800 000,00 ₽
Юридический адрес г. Москва, вн.тер.г. муниципальный округ Тверской, пер. 4-й Лесной, д. 4, офис 473 этаж 4
ОГРН 1027710002759
ИНН / КПП 7710434132 771001001
Среднесписочная численность168 сотрудников

Контакты

Адрес 127015, Россия, г. Москва, ул. Новодмитровская, д. 2, к. 1, 17 этаж, БЦ «Савеловский Сити»
Телефон +74956450040

Социальные сети

Руководители

Розин Марк Вадимович Генеральный ДиректорИНН 771501891441

Финансы

Данные по финансовым показателям приведены на основании бухгалтерской отчетности

Описание

Компания АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «ЭКОПСИ КОНСАЛТИНГ» зарегистрирована 05.08.2002 г.

Краткое наименование: АО «ЭКОПСИ».

При регистрации организации присвоен ОГРН 1027710002759, ИНН 7710434132 и КПП 771001001.
Юридический адрес: г. Москва, вн.тер.г. муниципальный округ Тверской, пер. 4-й Лесной, д. 4, офис 473 этаж 4.

Генеральный директор: Розин Марк Вадимович
Среднесписочная численность (ССЧ) работников организации — 168.

В соответствии с данными ЕГРЮЛ, основной вид деятельности компании АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «ЭКОПСИ КОНСАЛТИНГ» по ОКВЭД: 70.22 Консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления.
Общее количество направлений деятельности — 6.

За 2022 год прибыль компании составляет — 99 285 000 ₽, выручка за 2022 год — 938 082 000 ₽.
Размер уставного капитала АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «ЭКОПСИ КОНСАЛТИНГ» — 800 000,00 ₽.
Выручка на начало 2022 года составила 950 770 000 ₽, на конец — 938 082 000 ₽.
Себестоимость продаж за 2022 год — 578 536 000 ₽.
Валовая прибыль на конец 2022 года — 359 546 000 ₽.
Общая сумма поступлений от текущих операций на 2022 год — 948 433 000 ₽.

На 04 марта 2024 организация действует.

У компании АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «ЭКОПСИ КОНСАЛТИНГ» есть торговые марки, общее количество — 16, среди них ECOPSY, ЭКОПСИ БИЗНЕС ДЕЛАЮТ ЛЮДИ, WEBASSESSMENT SSESSMENT ASSESSMENT WEB WEB@SSESSMENT, POTENTIAL IN FOCUS, IT-БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ, WEBASSESSMENT WEBSSESSMENT ASSESSMENT WEBASSESSMENT ASSESSMENT WEB@SSESSMENT, WEBASSESSMENT WEB @SSESSMENT ASSESSMENT WEB@SSESSMENT, ВЕБАССЕСМЕНТ АССЕСМЕНТ ССЕСМЕНТ WEBASSESMENT WEB WEB@ССЕСМЕНТ, ЭКОПСИ, METHOD GAIN, SAVE, ВЕБАСЕСМЕНТ.
Первая торговая марка зарегистрирована 18 января 2003 г. — действительна до 9 августа 2031 г.
Последняя торговая марка зарегистрирована 15 февраля 2021 г. и действительна до 17 июля 2030 г.

Юридический адрес АО «ЭКОПСИ», выписка ЕГРЮЛ, аналитические данные и бухгалтерская отчетность организации доступны в системе.

Бухгалтерская отчетность

Бухгалтерская (финансовая) отчетность публикуется Федеральной налоговой службой с задержкой, отчет за предыдущий (2020) год обычно становится доступен в сентябре-октябре текущего (2021).

Торговые марки

Публикации

Evraz - Ecopsy
ЕВРАЗ: изменение культуры работы с документами и победа над бюрократией
Сокращение срока согласования договоров в два раза и исключение ситуаций длител…
HSE-бренд работодателя
Факторы, влияющие на HSE-бренд работодателя
Приглашаем вас на бесплатный вебинар, где эксперты «ЭКОПСИ» расскажут, какие фа…
Путь самурая: как пройти успешную адаптацию на новом месте работы
Путь самурая: как пройти успешную адаптацию на новом месте работы
Процесс адаптации к новой компании может проходить очень по-разному и во многом…
Контроль над жизнью: как сберечь вовлеченность сотрудников
Контроль над жизнью: как сберечь вовлеченность сотрудников
Обзор результатов всероссийского мониторинга вовлеченности в 2022 году
Как работодатели ведут социальные сети для привлечения кандидатов
Попались в сети: социальные сети работодателей для привлечения кандидатов
Компания «ЭКОПСИ» совместно с агентством HR-маркетинга «Ар» провели исследовани…
Как привлечь персонал без увеличения ФОТ на основе данных
Как привлечь персонал без увеличения ФОТ на основе данных
Как привлечь рабочий персонал. Драма на рынке труда и стратегии решения
Почему люди врут. Взгляд исследователей на искажение ответов в опросниках
Почему люди врут. Взгляд исследователей на искажение ответов в опросниках
Почему люди искажают свои ответы и как подготовить опрос сотрудников, так, чтоб…
Нейронаука позволяет эффективнее управлять мотивацией команды
Нейронаука позволяет эффективнее управлять мотивацией команды
Понимание фундаментальных основ наших решений, эмоций и действий открывает для …
Как работодатели ведут социальные сети для привлечения кандидатов
Попались в сети: социальные сети работодателей для привлечения кандидатов
Компания «ЭКОПСИ» совместно с агентством HR-маркетинга «Ар» провели исследовани…
Путь самурая: как пройти успешную адаптацию на новом месте работы
Путь самурая: как пройти успешную адаптацию на новом месте работы
Процесс адаптации к новой компании может проходить очень по-разному и во многом…
Контроль над жизнью: как сберечь вовлеченность сотрудников
Контроль над жизнью: как сберечь вовлеченность сотрудников
Обзор результатов всероссийского мониторинга вовлеченности в 2022 году
Как привлечь персонал без увеличения ФОТ на основе данных
Как привлечь персонал без увеличения ФОТ на основе данных
Как привлечь рабочий персонал. Драма на рынке труда и стратегии решения
Почему люди врут. Взгляд исследователей на искажение ответов в опросниках
Почему люди врут. Взгляд исследователей на искажение ответов в опросниках
Почему люди искажают свои ответы и как подготовить опрос сотрудников, так, чтоб…
Нейронаука позволяет эффективнее управлять мотивацией команды
Нейронаука позволяет эффективнее управлять мотивацией команды
Понимание фундаментальных основ наших решений, эмоций и действий открывает для …
Evraz - Ecopsy
ЕВРАЗ: изменение культуры работы с документами и победа над бюрократией
Сокращение срока согласования договоров в два раза и исключение ситуаций длител…
HSE-бренд работодателя
Факторы, влияющие на HSE-бренд работодателя
Приглашаем вас на бесплатный вебинар, где эксперты «ЭКОПСИ» расскажут, какие фа…

Вакансии

Профиль

Дата регистрации05.08.2002
Уставной капитал800 000,00 ₽
Юридический адрес г. Москва, вн.тер.г. муниципальный округ Тверской, пер. 4-й Лесной, д. 4, офис 473 этаж 4
ОГРН 1027710002759
ИНН / КПП 7710434132 771001001
Среднесписочная численность168 сотрудников

Контакты

Адрес 127015, Россия, г. Москва, ул. Новодмитровская, д. 2, к. 1, 17 этаж, БЦ «Савеловский Сити»
Телефон +74956450040

Социальные сети