На форуме Woman Who Matters обудили бизнес, личный бренд и рост

VIII форум Woman Who Matters на «Мосфильме» объединил более 1500 участников, 75% из которых — действующие предприниматели. Помимо вопросов женского лидерства, значительное внимание было уделено развитию бизнеса, созданию личного бренда и практическим стратегиям масштабирования.

В программе форума прозвучали индивидуальные выступления, среди которых:

• Михаил Кучмент, предприниматель, инвестор, сооснователь Hoff, поделился секретами успешного старта в лекции «Бизнес на салфетке: как построить бизнес на идее и вдохновении».
• Жанна Кан, меценат, основатель брендов «Constella» и «Zardozi», рассказала о влиянии женщин на общественные процессы в рамках выступления «Как женщина может влиять на страну, город, сообщество на примере проекта Be Woman в Казахстане».
• Александр Глушков, основатель бренда MONE, в который входят сеть салонов премиум-класса MONE, сеть салонов для всей семьи «Точка красоты», барбершопы «Раздевалка», Академия парикмахерского искусства и бренд профессиональной косметики MONE Professional, поделился своим опытом управления крупным бизнесом в сфере услуг.

Дополняли программу панельные дискуссии, включая «Современные тренды развития лидерства в корпоративной среде» и «Аутентичный личный бренд», а также практические мастер-классы и менторская бизнес-гостиная, где участники получали консультации от ведущих экспертов. 

Тренды развития лидерства в корпоративной среде

Дискуссия «Современные тренды развития лидерства в корпоративной среде» собрала экспертов, которые обсудили ключевые аспекты построения успешных команд и бизнеса в условиях глобальных изменений. Спикеры делились опытом адаптации к новым вызовам, преодоления профессиональных барьеров и внедрения инклюзивной корпоративной культуры.

Особое внимание было уделено вопросам устойчивости руководителей в нестабильной среде. Эксперты подчеркнули важность гибкости, открытости к обратной связи и умения работать с разными точками зрения при принятии решений. Обсуждались практические советы для женщин-лидеров, которые хотят не только управлять стратегическими процессами, но и вдохновлять свои команды на рост и развитие.

Лия Королева, директор по персоналу «МТС Диджитал», модератор дискуссии, отметила: «Современное лидерство — это больше, чем набор управленческих навыков. Это умение быть навигатором в сложной и быстро меняющейся среде, сохраняя баланс между целями компании и поддержкой команды. Важные решения принимаются не в одиночку, а через конструктивный диалог и готовность учиться у коллег и сотрудников».

«Форум — это не просто спикеры и слушатели! Это правильно заявленная атмосфера, где каждый получает ответ на свой запрос, встречает единомышленников и налаживает новые контакты, а порой и дружбу», — поделилась своей оценкой спикер форума Дина Насырова, коммерческий директор подразделения Co.Lab авиакомпании S7.

Формирование личного бренда: от идеи к стратегии

Практически все спикеры и лекторы форума в том или ином виде затронули тему личного бренда. Ему также была посвящена отдельная сессия «Аутентичный личный бренд», модератором которой выступила Александра Кищик, предприниматель,  управляющий партнер образовательной среды WE University и сооснователь WE Consult.

Дискуссия началась с концепции аутентичности как главного тренда в современном личном брендинге. Спикеры объяснили, что значит быть аутентичным: это не просто честность перед аудиторией, а умение демонстрировать свою уникальность и профессиональные ценности, оставаясь верным своим убеждениям.

Особое внимание уделили правилу трех «В»: влюблять, вдохновлять, влиять. Как подчеркнули участники панельной дискуссии, успешный личный бренд — это не только привлекательный образ, но и инструмент для создания значимого влияния на аудиторию и бизнес-среду.

Технологии тоже заняли важное место в обсуждении. Спикеры сошлись во мнении, что искусственный интеллект может быть не врагом, а союзником в построении личного бренда. Использование ИИ для анализа трендов, создания контента и улучшения коммуникации может значительно ускорить развитие бренда, сохраняя его уникальность при условии разумного подхода.

Панель завершилась прогнозами о будущем личного брендинга в период 2025-2030 годов. Эксперты отметили, что в ближайшие годы личный бренд станет ключевым активом для профессионального роста, а его развитие потребует постоянной адаптации к изменяющимся условиям рынка и новым технологическим возможностям.

Менторская гостиная для предпринимателей

В этом году на форуме был опробован формат менторской гостиной — индивидуальные консультации для предпринимателей. Формат оказался востребованным: участники подали 150 предварительных заявок на участие. В рамках интерактивных сессий эксперты делились практическими советами по запуску, развитию и масштабированию бизнеса. Программа включала обсуждение таких ключевых тем, как управление финансами, маркетинг, продажи, работа с командой и стратегическое планирование.

Особое внимание уделили первым шагам на старте бизнеса: от выбора ниши и создания минимального жизнеспособного продукта до разработки маркетинговой стратегии и привлечения первых клиентов. Участники получили готовые инструменты для управления бюджетом, упаковки и продвижения продуктов, а также рекомендации по созданию мотивированной и продуктивной команды.

Среди спикеров менторской гостиной были опытные предприниматели и бизнес-стратеги с многолетним опытом: Татьяна Амарян, эксперт в области стартапов с проектами в России и ОАЭ; Екатерина Скачек, управляющий партнер сети магазинов 5lb и основатель ЗОЖ-фестиваля SN PRO; Юлия Федченко, совладелец федеральной логистической компании «Транспортные Технологии». Их советы помогли участникам форума получить практические знания и вдохновение для дальнейшего развития своих проектов.

Форум Woman Who Matters 2024 завершился сессией нетворкинга, которая стала финальным аккордом программы. Участники получили возможность установить новые деловые контакты, обсудить перспективные проекты и найти партнеров для совместных инициатив. Эта сессия стала важным этапом форума, подчеркнув его главную миссию — объединение людей для создания новых возможностей и развития коллабораций.