Как нейросети изменят рынок труда в 2026 году

Мировой рынок труда изменился благодаря ИИ — это факт, который невозможно игнорировать. По данным крупнейших аналитических агентств, в компаниях, внедривших нейросети в свою работу, зарплаты растут в два раза быстрее, чем в тех, кто не торопится использовать новые технологи. При этом профессиональные промт-инженеры, ИИ-архитекторы и другие специалисты, непосредственно отвечающие за создание и выстраивание эффективной работы нейросетей, могут рассчитывать на оклады как минимум на 25% больше, чем разработчики другого ПО.

Меня зовут Кирилл Пшинник, я научный сотрудник Университета Иннополис и CEO онлайн-университета «Зерокодер». Искусственный интеллект — моя профессия, и прямо сейчас он переворачивает наши привычные представления о найме и карьерном росте.

ИИ против рутины и за новые возможности

Несмотря на все опасения, что ИИ станет причиной массовых сокращений, ситуация на глобальном рынке труда оказалась намного интереснее. Специалисты World Economic Forum (WEF) в отчете Future of Jobs Report 2025 пришли к выводу: нейросети вытеснят порядка 85 существующих сегодня профессий уже к началу следующего года, но одновременно с этим появятся 97 млн новых рабочих мест. Если сравнивать эти цифры, получается: ИИ создаст на 12 млн больше должностей, чем заместит. При этом аналитики уверены: в большинстве вакансий умение работать с нейросетями станет обязательным навыком для кандидатов.

Соискателям, подходящим под такие требования, переживать точно не стоит. Спрос на них время вырастет на 12%.

Стоит отметить, что трансформации затрагивают рынки труда по всему миру. К примеру, аналитики Всемирного банка утверждают: в развивающихся странах ИИ повысит продуктивность компаний на 40% уже к 2030 году. Но необходимы масштабные проекты по обучению населения основам работы с нейросетями. В противном случае использование новой технологии только усилит социальное неравенство.

ИИ оставит российский рынок труда за соискателем

Потенциальные работодатели воспринимают навыки работы с ИИ, как базовые для соискателей, и в России. По данным «Авито Работа», в 2025 году количество вакансий, где требуется опыт работы с нейросетями, выросло на 31%. При этом кандидаты сами начинают делать упор на ИИ. Резюме, где на нем — основной акцент, в течение года стало больше на 167%, а зарплатные ожидания увеличились на 16%.

Аналитики также отметили, что 19% соискателей используют ИИ-инструменты для поиска работы, а также для улучшения своих резюме. Кстати, большинство из тех, кто умеет работать с искусственным интеллектом, стремятся в рекламу и маркетинг, телекоммуникации, а также в индустрию искусства и развлечений. В зависимости от сферы, рост числа подобных резюме составил 148-177%.

Но больше всего работодателей все-таки интересуют умения кандидатов работать с нейросетями в сфере IT. По мнению специалистов кадровой компании UTEAM, отсутствие подобных навыков уже сегодня вызывает настороженность у рекрутеров крупных компаний и высокотехнологичных стартапов.

В 2026 году тренд будет только развиваться. По словам аналитиков компании «Адвирос», российский бизнес, внедряющий ИИ-решения, сможет на 10-20% усилить экономический эффект от них. Нацеленность на подобные результаты меняет подходы к поиску сотрудников. Навыки работы с нейросетями в следующем году станут серьезным конкурентным преимуществом для соискателей. При этом работодателя уже не интересуют строчки в резюме. Нужно подтверждение реального опыта. 

Специалистам любой сферы стоит учитывать прогнозы на ближайшие 4-5 лет. Например, по словам Николая Турубара, председателя кластера Искусственного интеллекта РАЭК и директора по развитию Articul, к 2030 году исчезнут 22% существующих сегодня профессий. По большей части речь идет о рутинных и административных должностях, но без ИИ найти высокооплачиваемую должность будет практически невозможно. При этом интеграция нейросетей в бизнес к тому же сроку создаст порядка 170 млн новых рабочих мест. Учитывая соотношение прогноза и актуальной численности населения страны, рынок труда, скорее всего, так и останется за соискателями.

ИИ расширяет рынок труда в США

В ряде секторов американского рынка труда ИИ стал причиной роста занятости. Согласно свежим исследованиям Bureau of Labor Statistics, для специалистов, работающих с искусственным интеллектом, рабочих мест с 2023 года стало больше на 1,7%. При этом в остальных сферах спрос на новых сотрудников увеличился только на 0,8%.

Однако специалисты Стэнфордского университета обеспокоены положением молодых специалистов в возрасте от 22 до 25 лет. Несмотря на наметившуюся тенденцию к новому массовому найму выпускников вузов, они остаются в уязвимом положении относительно более опытных коллег. В Массачусетском технологическом институте эксперты прогнозируют рост автоматизации рабочих задач в разных сферах в среднем на 11,7%, так что людям без опыта работы будет не так просто найти себе место.

ИИ создает рынок высококлассных специалистов. А низкоквалифицированные работники, чьи задачи не связаны с ручным трудом, рискуют потерять места в самом скором времени. Впрочем, эксперты уверены: уровень безработицы в этой группе пока будет держаться на 2-5%. 

Европе необходимы курсы по ИИ

По данным Еврокомиссии, к концу 2025 года 30% работников в Северном и Центральном регионах ЕС использовали ИИ-инструменты, особенно в офисных и IT-профессиях. Это повышает продуктивность компаний на 20–30%. При этом, если не запустить программы массового обучения основам работы с нейросетями, к 2040 году в Евросоюзе исчезнет до 12 млн рабочих мест. Причем 70% из них приходится на ключевые страны — Францию, Германию, Италию, Испанию и Польшу.

При этом пока уровень безработицы в Европе остается стабильным — 5,8%, а, как минимум, одна треть работающего населения уже усвоила правила взаимодействия с ИИ и регулярно пользуется нейросетями.

ИИ и кадровый дефицит в Китае

В третьем квартале 2025 года спрос на ИИ-специалистов в Китае резко вырос на 54,84%, о чем сообщило крупнейшее бизнес-издание страны Caixin. При этом зарплаты квалифицированных сотрудников превышают 333 тыс. юаней в год, что равно примерно $46 тыс.

Большинство китайских компаний видят в искусственном интеллекте ключ к изменению бизнес-подходов и получению повышенной прибыли. Однако они сталкиваются с серьезным кадровым дефицитом. Сегодня Китаю не хватает порядка 5 млн специалистов.

Аналитики предупреждают: несмотря на то, что китайский бизнес сильно нуждается в новых кадрах, потенциальным кандидатам необходимо пройти курсы повышения квалификации и обязательно научиться работать с нейросетями на продвинутом уровне. В противном случае они, так или иначе, будут испытывать серьезные трудности с поиском работы.

ИИ требует больше профессионалов

Эксперты WEF подчеркивают: свободно владеющие, в том числе, генеративным ИИ в 86% случаев требуются для создания контента и обработки информации. Второй тренд — использование искусственного интеллекта в робототехнике — 56%.

Порядка 60% работодателей внедряют нейросети в свой бизнес, а 50% наращивают инвестиции в профессиональную переподготовку своих сотрудников. При этом общемировая необходимость в специалистах с ИИ-навыками — порядка 1 млрд человек.

В свете такого уровня потребности в кадрах очевидно, что нейросети уже стали необходимыми в большинстве направлений развития бизнеса. С моей точки зрения, это значит одно: ИИ открывает множество новых возможностей для профессиональной самореализации и карьерного роста. Было бы глупо ими не воспользоваться.