Обучение на младшего воспитателя: как пройти курс и получить профессию

В руках младшего воспитателя — десятки важных дел. Он не только моет полы, убирает посуду после обеда и следит за чистотой в группе. В течение дня младший воспитатель помогает малышам одеваться на прогулку, учит их правильно держать ложку, подсказывает, как аккуратно застелить кровать. А еще — готовит материалы к занятиям, накрывает на стол, гуляет с детьми и даже участвует в утренниках.

Эта профессия привлекает тех, кто любит детей и хочет развиваться в педагогике. Для старта не нужен диплом о высшем образовании — достаточно пройти курсы. Расскажем, какие именно, а также что ожидать от будущей работы в части обязанностей и зарплаты.

Чем занимается младший воспитатель в детском саду

Единый квалификационный справочник относит младших воспитателей к работникам образования, а именно к учебно-вспомогательному персоналу. И это важный нюанс. 

В образовательной группе любого детского сада должно быть минимум два сотрудника: воспитатель и его помощник или няня. 

В задачи няни не входит помогать воспитателю на обучающих занятиях. Именно поэтому многие руководители детских садов предпочитают заменять няню на младшего воспитателя, который может выполнять больше функций.

День младшего воспитателя начинается в 7 утра. Пока родители приводят малышей, он проветривает группу и готовит ее к приему детей. В 8:30 помогает раздать завтрак, а потом — переодеть ребят на прогулку.

На улице следит за играми вместе с воспитателем, помогает завязать шнурки или поправить шапку. После прогулки — моет руки с детьми, готовит столы к обеду. В тихий час проводит в группе влажную уборку и готовит материалы для занятий.

Особое внимание — детям до трех лет. Они еще не умеют сами одеваться, аккуратно есть, складывать игрушки. Младший воспитатель показывает малышам, как справиться с пуговицами или донести кашу до рта.

На занятиях он помогает воспитателю, показывает движения на зарядке, поет вместе с детьми на музыке, проводит мероприятия и играет в кукольном театре.

Чем различаются должности младшего воспитателя и няни

Этот вопрос главный у тех, кто хочет отучиться и работать младшим воспитателем. Различий в должностях три.

• Разные требования к образованию. Няне по профстандарту надо пройти курсы обучения без какого-либо профильного содержания, а вот младшему воспитателю по программе с педагогической направленностью.
• Разные функции. Это вытекает из особенностей подготовки — задачи няни только присматривать и ухаживать за детьми, младший воспитатель участвует в образовательных занятиях вместе с воспитателем.
• Разные зарплаты. Так как обязанностей у младшего воспитателя больше, благодаря базовым знаниям педагогики и психологии детей разного возраста, то и зарабатывает он лучше няни.

На практике няни часто берут на себя дополнительные задачи. Однако на зарплате это не отражается. Поэтому лучше отучиться на младшего воспитателя, чтобы занимать именно эту должность и получать соответствующую зарплату.

Сколько зарабатывают младшие воспитатели

Сразу надо сказать, что младшие воспитатели относятся к бюджетникам. Это значит, что их зарплаты в муниципальных детских садах не будут сильно различаться. 

Минимальный оклад или ставку устанавливает приказ Минпросвещения. Например, на сегодня у младших воспитателей, как у учебно-вспомогательного персонала второго уровня, базовый оклад не может быть ниже 17 694,00 рублей. Дополнительно могут выплачивать премиальные за хорошую работу и стаж, инициативность и участие в мероприятиях, повышение квалификации и работу с детьми с ОВЗ. В северных регионах есть свои надбавки за климат. 

Частным детским садам не надо придерживаться таких требований к расчетам.

 Они самостоятельно определяют свои системы оплаты. Поэтому тут зарплаты младших воспитателей могут значительно варьироваться. 

Приведем примеры:

• Москва от 45 000 до 85 000 рублей;
• Санкт-Петербург от 35 000 до 60 000 рублей;
• Екатеринбург от 25 000 до 50 000 рублей;
• Новосибирск от 22 000 до 45 000 рублей.

Зарплата зависит и от условий работы. Например, в круглосуточных детских садах с ночными сменами платят больше, а при коротком рабочем дне до 4 часов, соответственно, меньше.

Какое обучение надо пройти, чтобы работать младшим воспитателем

Если отталкиваться от ЕКС, который используют в бюджетных организациях, то младший воспитатель может или иметь среднее профобразование, или окончить школу и пройти курсы профессиональной подготовки. Программы должны быть профильными, т.е. ориентированными на образование и педагогику.

При устройстве на работу обязательно проходить обучение по охране труда и первой помощи.

В большинстве случаев это делают во внешних учебных центрах. Надо обратить внимание, что для подготовки подходит программа Б, так как младшему воспитателю нужно соблюдать правила безопасности. Например, когда он моет полы и использует дезинфицирующие средства, несет с кухни горячую еду, протирает высокие окна с лестницы-стремянки.

Где пройти обучение для работы младшим воспитателем

Исходя из требований к образованию, есть два варианта, как получить нужную подготовку.

Можно окончить педагогический колледж по направлению «Дошкольное образование». После 9 класса учатся 3 года 10 месяцев, после 11 класса — 3 года 3 месяца. В крупных городах обучение на платных местах стоит около 90 000 рублей в год. С дипломом о среднем профобразовании можно претендовать и на место воспитателя.

Если учиться долго нет желания и возможности, то подойдет профессиональное обучение младших воспитателей в учебных центрах ДПО. Они предлагают интенсивные программы, осваивать которые можно и дистанционно. Длительность обучения можно выбрать: есть краткосрочные курсы на 72-80 часов и более объемные на 320-420 часов. Стоит такая подготовка в среднем от 5 000 до 16 000 рублей.

Какие документы нужны для трудоустройства

Чтобы устроиться на работу, можно предъявить или диплом о среднем профобразовании, или свидетельство о получении профессии младшего воспитателя. Для работы в любых детских садах: муниципальных и частных обязательно нужна медицинская книжка, поэтому необходимо пройти медкомиссию в том объеме, в котором она предусмотрена для должности.