Почему промышленности в России трудно внедрять искусственный интеллект
О главных барьерах по внедрению ИИ в промышленном секторе, а также о путях решения этих проблем рассказывает исполнительный директор ITGLOBAL.COM Василий БеловВ ITGLOBAL.COM с 2016 года, в обязанности входит развитие компании, обеспечение роста финансовых показателей, открытие новых облачных площадок в России и за рубежом.
Василий Белов, исполнительный директор ITGLOBAL.COM, корпорация ITG, рассказывает о барьерах, мешающих внедрению ИИ в промышленном секторе, а также о путях решения этих проблем.
Какие ключевые барьеры существуют в российской экономике, которые мешают развитию и внедрению искусственного интеллекта в промышленный сектор?
Внедрение ИИ в промышленный сектор России связано с низким темпом процесса адаптации и использования технологий нового поколения. Есть недостаток профессионалов по ИИ, образовательных программ. Многие предприятия оснащены устаревшими технологиями и не располагают необходимой инфраструктурой для поддержки решений на базе ИИ. Модернизация оборудования требует значительных инвестиций, что не каждый бизнес может себе позволить. Помимо этого, ИИ-системы требуют огромных объемов данных для обучения и работы. Законодательство в области защиты персональных данных (например, Закон о персональных данных, известный как 152-ФЗ) накладывает строгие обязательства, которых не всегда легко придерживаться при использовании ИИ. Это вызывает опасения относительно конфиденциальности и безопасности данных.
Какие пути решения возможны для устранения этих проблем?
Многие меры для преодоления существующих ограничительных факторов в промышленном ИИ разработаны и продолжают рассматриваться. Они оказывают широкое воздействие на отрасль в плане передачи опыта, стыковки и оптимизации производственных процессов.
Появление регуляторной базы могло бы решить проблему конфиденциальности и безопасности данных. Интересы всех участников рынка должны быть выявлены и защищены, чтобы облегчить интеграцию и поддержку решений с искусственным интеллектом. В некоторых случаях существует сопротивление изменениям со стороны руководства и сотрудников, которые не всегда готовы адаптироваться к новым условиям и внедрять инновации. Однако такое происходит все реже, предприятия развивают собственные образовательные инициативы, настраивающие персонал на появление продвинутых технологических возможностей. Общественное содействие формированию ИИ-культуры помогло бы повысить осведомленность и предрасположенность бизнеса к изменениям.
Интересное:
Новости отрасли:
Все новости:
Публикация компании
Профиль
Контакты