YandexGPT интегрирован в «Поток Оценка 360»
HR-Tech компания «Поток» внедрила технологию YandexGPT для автоматического составления индивидуальных планов развития (ИПР) по результатам оценки 360![YandexGPT интегрирован в «Поток Оценка 360»](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/960xH/media/company_press_release_image/9691bce7-6511-4be9-9cae-f880bc1b68a6.jpg)
Оценка 360 — это инструмент, способный раскрыть потенциал сотрудников и выявить их зоны развития, но HR-специалисты часто сталкиваются со сложностями, когда им приходится самостоятельно создавать ИПР, отвлекаясь от основных задач. Также присутствует страх «белого листа» — неясность, как и с чего начать составление плана.
Согласно данным аналитического отдела «Поток», использование YandexGPT для обработки результатов опроса и формирования ИПР для каждого сотрудника в компании с численностью около 1000 человек позволит сократить затраты времени и ресурсов. Теперь эта задача займет около 781 рабочего часа и 1 миллиона рублей, в то время как ранее требовалось около 2 943 рабочих часов и 4 миллиона рублей. Тем самым экономическая эффективность для компании — это сокращение расходов в 4 раза.
Внедрив YandexGPT в продукт «Поток Оценка 360», HR-специалисты получают не просто информацию из опросов, но и готовый план действий для развития сотрудников, созданный с помощью ИИ. Это ускоряет и упрощает процесс планирования, позволяя сотрудникам сразу приступить к реализации планов развития, минуя самостоятельный процесс составления планов.
![YandexGPT интегрирован в «Поток Оценка 360»](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/media/news_body_images/a3a1eb2f-4444-4163-a276-2c85d10214e1.jpg)
Теперь платформа «Поток Оценка 360» автоматизирует процесс оценки сотрудников, используя оргструктуру компании и матрицу компетенций. Также перед стартом опроса каждый участник получает доступ к платформе и приступает к оценке своих коллег. После завершения оценки все участники могут ознакомиться с понятными отчетами в личном кабинете.
Эффект YandexGPT в «Поток Оценка 360» для оценки сотрудников:
- ИИ предлагает оптимальные варианты обучения для развития определенных компетенций;
- Снимает с руководителей рутину планирования развития сотрудников, передавая ее YandexGPT;
- Все планы развития хранятся в едином цифровом пространстве, обеспечивая удобство и прозрачность.
«Интеграция технологии YandexGPT в наш продукт кардинально меняет подход к проведению оценки методом 360 градусов. Это обновление позволяет сосредоточиться на реальном развитии компетенций сотрудников, а не на рутинных задачах, связанных с ручной обработкой результатов и составлением ИПР. В итоге бизнес только выигрывает за счет более мотивированных и профессионально развитых сотрудников. А это способствует устойчивому повышению эффективности компании», — рассказывает Евгений Корнюшин, директор по развитию продуктового направления «Поток Опросы».
Источники изображений:
Freepik.com
Интересное:
Новости отрасли:
Все новости:
Публикация компании
Достижения
Профиль
Контакты
Социальные сети