РБК Компании
Действует Обновлено, 10.04.2024
логотип ООО «ПОТОК» 1177746741347

ООО «ПОТОК»

«Поток» — IT-компания, разработчкик HRTech-решений по работе с персоналом — закрывает потребности в подборе, оценке, развитии сотрудников. Оцифровывает HR-процессы и повышает эффективность работы HR-департамента. В линейке продуктов: платформа для автоматизации массового и точечного подбора «Поток Рекрутмент», мобильный сервис для онбординга сотрудников в игровой форме «Поток Адаптация», решение для сбора регулярной обратной связи от команды «Поток Опросы», платформа для оценки и обучения сотрудников «Поток Обучение», платформа для понятного и прозрачного целеполагания «Поток Цели». Продукты «Поток» разрабатываются в России и входят в Единый реестр российского ПО, информация хранится на территории РФ. Соблюдается 152-ФЗ — о хранении персональных данных. Решения соответствуют 3 уровню защищенности информационных систем персональных данных согласно приказу ФСТЭК России от 18.02.2013 N 21.

Подробнее

Профиль

Дата регистрации20.07.2017
Уставной капитал4 480 000,00 ₽
Юридический адрес г. Москва, Муниципальный округ Коптево, ул. Клары Цеткин, д. 2, помещ. 3а/2
ОГРН 1177746741347
ИНН / КПП 7713444724 771301001
Среднесписочная численность334 сотрудника

Контакты

Адрес 127299, Россия, г. Москва, вн.тер.г. муниципальный округ Коптево, ул. Клары Цеткин, д. 2, помещ. 3А/2
Телефон +74952807255

Социальные сети

Реквизиты

Наименование банкаОтделение №8638/0218 ПАО Сбербанк г. Череповец

Руководители

Ахметов Сергей Юрьевич Генеральный ДиректорИНН 503006616606

Учредители

Общество с ограниченной ответственностью «Эйчартех» Юридическое лицо (Резидент РФ) ОГРН 1237700763838 Доля в уставном капитале:
100,00%
Общество с ограниченной ответственностью «Таленттех» Юридическое лицо (Резидент РФ) ОГРН 5147746106932 Доля в уставном капитале:
0,0001%

Финансы

Данные по финансовым показателям приведены на основании бухгалтерской отчетности

Описание

Компания ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ПОТОК» зарегистрирована 20.07.2017 г. по адресу г. Москва, Муниципальный округ Коптево, ул. Клары Цеткин, д. 2, помещ. 3а/2.

Краткое наименование: ООО «ПОТОК».

При регистрации организации присвоен ОГРН 1177746741347, ИНН 7713444724 и КПП 771301001.
Юридический адрес: г. Москва, Муниципальный округ Коптево, ул. Клары Цеткин, д. 2, помещ. 3а/2.

Генеральный директор: Ахметов Сергей Юрьевич
Учредители компании — Общество с ограниченной ответственностью «Эйчартех», Общество с ограниченной ответственностью «Таленттех».
Среднесписочная численность (ССЧ) работников организации — 334.

В соответствии с данными ЕГРЮЛ, основной вид деятельности компании ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ПОТОК» по ОКВЭД: 62.01 Разработка компьютерного программного обеспечения.
Общее количество направлений деятельности — 11.

За 2022 год прибыль компании составляет — 361 759 000 ₽, выручка за 2022 год — 205 260 000 ₽.
Размер уставного капитала ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ПОТОК» — 4 480 000,00 ₽.
Выручка на начало 2022 года составила 151 423 000 ₽, на конец — 205 260 000 ₽.
Себестоимость продаж за 2022 год — 324 014 000 ₽.
Валовая прибыль на конец 2022 года — -118 754 000 ₽.
Общая сумма поступлений от текущих операций на 2022 год — 192 415 000 ₽.

На 19 июня 2024 организация действует.

У компании ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ПОТОК» есть торговые марки, общее количество — 1, среди них TALENTTECH.
Первая торговая марка зарегистрирована 1 февраля 2019 г. — действительна до 23 мая 2028 г.

Юридический адрес ООО «ПОТОК», выписка ЕГРЮЛ, аналитические данные и бухгалтерская отчетность организации доступны в системе.

Виды деятельности

Основной Дополнительные

Бухгалтерская отчетность

Бухгалтерская (финансовая) отчетность публикуется Федеральной налоговой службой с задержкой, отчет за предыдущий (2020) год обычно становится доступен в сентябре-октябре текущего (2021).

Торговые марки

Сергей Ахметов

«Сегодня конкуренция за соискателя существенно возрастает в условиях дефицита кадров. Автоматизация ключевых HR‑задач способна упростить и ускорить работу HR‑отдела, позволив фокусироваться на решении более стратегических задач в управлении персоналом».

Сергей Ахметов

Генеральный Директор

Достижения

Лучшая HRtech компания 2023 годаПоток возглавила рейтинг ТОП-10 HRtech-компаний
Лидер поставщиков HR-решенийПоток − в топ-3 крупнейших поставщиков решений в HR по версии TAdviser

Публикации

Ускоряем анализ опросов вовлеченности с помощью GPT. Кейс Нетологии
Ускоряем анализ опросов вовлеченности с помощью GPT. Кейс Нетологии
Как работают с вовлеченностью в Нетологии и покажем реальные инструменты и как …
В июне пройдет вебинар по летнему найму для HR от «Потока» и ШМП
В июне пройдет вебинар по летнему найму для HR от «Потока» и ШМП
Иван Останин, коммерческий директор «Потока» и Дарья Дегтярева, CEO Школы Массо…
HR-дуэль в реальном времени: рекрутеры против искусственного интеллекта
HR-дуэль в реальном времени: рекрутеры против искусственного интеллекта
Вас ждет наблюдение за real-time битвой: сможет ли нейросеть справиться c напис…
Решение от компании «Поток» используется в холдинге Segezha Group
Решение от компании «Поток» используется в холдинге Segezha Group
Мобильное приложение «Поток Адаптация» помогает адаптироваться новым сотрудника…
Как быть успешным рекрутером в 2024 году
Как быть успешным рекрутером в 2024 году
Сергей Ахметов, генеральный директор HRTech-компании «Поток», дал несколько клю…
Как компании извлечь ценные инсайты из опросов по вовлеченности
Как компании извлечь ценные инсайты из опросов по вовлеченности
Сергей Ахметов, генеральный директор HRTech-компании «Поток» поделился секретам…

Вакансии

Публикации

Ускоряем анализ опросов вовлеченности с помощью GPT. Кейс Нетологии
Ускоряем анализ опросов вовлеченности с помощью GPT. Кейс Нетологии
Как работают с вовлеченностью в Нетологии и покажем реальные инструменты и как …
В июне пройдет вебинар по летнему найму для HR от «Потока» и ШМП
В июне пройдет вебинар по летнему найму для HR от «Потока» и ШМП
Иван Останин, коммерческий директор «Потока» и Дарья Дегтярева, CEO Школы Массо…
HR-дуэль в реальном времени: рекрутеры против искусственного интеллекта
HR-дуэль в реальном времени: рекрутеры против искусственного интеллекта
Вас ждет наблюдение за real-time битвой: сможет ли нейросеть справиться c напис…
Решение от компании «Поток» используется в холдинге Segezha Group
Решение от компании «Поток» используется в холдинге Segezha Group
Мобильное приложение «Поток Адаптация» помогает адаптироваться новым сотрудника…
Как быть успешным рекрутером в 2024 году
Как быть успешным рекрутером в 2024 году
Сергей Ахметов, генеральный директор HRTech-компании «Поток», дал несколько клю…
Как компании извлечь ценные инсайты из опросов по вовлеченности
Как компании извлечь ценные инсайты из опросов по вовлеченности
Сергей Ахметов, генеральный директор HRTech-компании «Поток» поделился секретам…
Эксперты «Потока» примут участие в онлайн-митапе HR Tech Talks
Эксперты «Потока» примут участие в онлайн-митапе HR Tech Talks
Выступит Иван Останин, коммерческий директор компании «Поток», специализирующей…
Почему важно измерять вовлеченность в быстрорастущей компании
Почему важно измерять вовлеченность в быстрорастущей компании
Как использовать результаты опроса вовлеченности на практике, поделится опытом …
HRTech помогает управлять персоналом в условиях кадрового дефицита
HRTech помогает управлять персоналом в условиях кадрового дефицита
Как будет развиваться рынок HRTech-решений и как это скажется на бизнесе расска…
Почему HRTech — это опора бизнеса в конкурентной борьбе за кандидатов
Почему HRTech — это опора бизнеса в конкурентной борьбе за кандидатов
Сергей Ахметов, генеральный директор HRTech компании «Поток», о проблеме дефици…
Как организовать массовый подбор персонала без стресса
Как организовать массовый подбор персонала без стресса
С Сергеем Ахметовым, генеральным директором HRTech-компании «Поток» разберем, к…
Что ждет рынок труда в 2024 году: тренды, вызовы, прогнозы
Что ждет рынок труда в 2024 году: тренды, вызовы, прогнозы
В 2024 году требования к найму изменились. Генеральный директор HRTech-компании…
Целое искусство: как удержать сотрудника во время испытательного срока
Целое искусство: как удержать сотрудника во время испытательного срока
Компании должны обеспечить комфортный выход на работу сотрудника, помогая ему н…
Исследование вовлеченности в компании. Кейс туроператора Fun&Sun
Исследование вовлеченности в компании. Кейс туроператора Fun&Sun
Практический вебинар о том, как проводить исследование вовлеченности от выбора …
Применение искусственного интеллекта в HR
HR-tech компания «Поток» запустила сервис для генерации текстов вакансий
HR-специалисты и рекрутеры смогут автоматизировано формировать тексты вакансий …
Партнерство Merlion и Поток
Merlion и HRTech-компания «Поток» заключили соглашение о партнерстве
Партнерам дистрибьютора стали доступны программные продукты вендора для управле…
Решение от компании «Поток» используется в холдинге Segezha Group
Решение от компании «Поток» используется в холдинге Segezha Group
Мобильное приложение «Поток Адаптация» помогает адаптироваться новым сотрудника…
Эксперты «Потока» примут участие в онлайн-митапе HR Tech Talks
Эксперты «Потока» примут участие в онлайн-митапе HR Tech Talks
Выступит Иван Останин, коммерческий директор компании «Поток», специализирующей…
Применение искусственного интеллекта в HR
HR-tech компания «Поток» запустила сервис для генерации текстов вакансий
HR-специалисты и рекрутеры смогут автоматизировано формировать тексты вакансий …
Партнерство Merlion и Поток
Merlion и HRTech-компания «Поток» заключили соглашение о партнерстве
Партнерам дистрибьютора стали доступны программные продукты вендора для управле…
Как быть успешным рекрутером в 2024 году
Как быть успешным рекрутером в 2024 году
Сергей Ахметов, генеральный директор HRTech-компании «Поток», дал несколько клю…
Как компании извлечь ценные инсайты из опросов по вовлеченности
Как компании извлечь ценные инсайты из опросов по вовлеченности
Сергей Ахметов, генеральный директор HRTech-компании «Поток» поделился секретам…
Почему важно измерять вовлеченность в быстрорастущей компании
Почему важно измерять вовлеченность в быстрорастущей компании
Как использовать результаты опроса вовлеченности на практике, поделится опытом …
HRTech помогает управлять персоналом в условиях кадрового дефицита
HRTech помогает управлять персоналом в условиях кадрового дефицита
Как будет развиваться рынок HRTech-решений и как это скажется на бизнесе расска…
Как организовать массовый подбор персонала без стресса
Как организовать массовый подбор персонала без стресса
С Сергеем Ахметовым, генеральным директором HRTech-компании «Поток» разберем, к…
Что ждет рынок труда в 2024 году: тренды, вызовы, прогнозы
Что ждет рынок труда в 2024 году: тренды, вызовы, прогнозы
В 2024 году требования к найму изменились. Генеральный директор HRTech-компании…
Целое искусство: как удержать сотрудника во время испытательного срока
Целое искусство: как удержать сотрудника во время испытательного срока
Компании должны обеспечить комфортный выход на работу сотрудника, помогая ему н…
Почему HRTech — это опора бизнеса в конкурентной борьбе за кандидатов
Почему HRTech — это опора бизнеса в конкурентной борьбе за кандидатов
Сергей Ахметов, генеральный директор HRTech компании «Поток», о проблеме дефици…
Ускоряем анализ опросов вовлеченности с помощью GPT. Кейс Нетологии
Ускоряем анализ опросов вовлеченности с помощью GPT. Кейс Нетологии
Как работают с вовлеченностью в Нетологии и покажем реальные инструменты и как …
В июне пройдет вебинар по летнему найму для HR от «Потока» и ШМП
В июне пройдет вебинар по летнему найму для HR от «Потока» и ШМП
Иван Останин, коммерческий директор «Потока» и Дарья Дегтярева, CEO Школы Массо…
HR-дуэль в реальном времени: рекрутеры против искусственного интеллекта
HR-дуэль в реальном времени: рекрутеры против искусственного интеллекта
Вас ждет наблюдение за real-time битвой: сможет ли нейросеть справиться c напис…
Исследование вовлеченности в компании. Кейс туроператора Fun&Sun
Исследование вовлеченности в компании. Кейс туроператора Fun&Sun
Практический вебинар о том, как проводить исследование вовлеченности от выбора …

Достижения

Лучшая HRtech компания 2023 годаПоток возглавила рейтинг ТОП-10 HRtech-компаний
Лидер поставщиков HR-решенийПоток − в топ-3 крупнейших поставщиков решений в HR по версии TAdviser

Профиль

Дата регистрации20.07.2017
Уставной капитал4 480 000,00 ₽
Юридический адрес г. Москва, Муниципальный округ Коптево, ул. Клары Цеткин, д. 2, помещ. 3а/2
ОГРН 1177746741347
ИНН / КПП 7713444724 771301001
Среднесписочная численность334 сотрудника

Контакты

Адрес 127299, Россия, г. Москва, вн.тер.г. муниципальный округ Коптево, ул. Клары Цеткин, д. 2, помещ. 3А/2
Телефон +74952807255

Социальные сети

Реквизиты

Наименование банкаОтделение №8638/0218 ПАО Сбербанк г. Череповец
ГлавноеЭкспертыДобавить
новость
КейсыМероприятия