![Логотип ООО «ПОТОК» 1177746741347 логотип ООО «ПОТОК» 1177746741347](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_logo/65cd1adb-c5c1-4113-bb4a-9fdc4985c8b5.jpg)
ООО «ПОТОК»
«Поток» — IT-компания, разработчкик HRTech-решений по работе с персоналом — закрывает потребности в подборе, оценке, развитии сотрудников. Оцифровывает HR-процессы и повышает эффективность работы HR-департамента. В линейке продуктов: платформа для автоматизации массового и точечного подбора «Поток Рекрутмент», мобильный сервис для онбординга сотрудников в игровой форме «Поток Адаптация», решение для сбора регулярной обратной связи от команды «Поток Опросы», платформа для оценки и обучения сотрудников «Поток Обучение», платформа для понятного и прозрачного целеполагания «Поток Цели». Продукты «Поток» разрабатываются в России и входят в Единый реестр российского ПО, информация хранится на территории РФ. Соблюдается 152-ФЗ — о хранении персональных данных. Решения соответствуют 3 уровню защищенности информационных систем персональных данных согласно приказу ФСТЭК России от 18.02.2013 N 21.
ПодробнееПрофиль
Торговые марки
Виды деятельности
ВсеКонтакты
Социальные сети
Реквизиты
Руководители
Учредители
100,00%
0,0001%
Виды деятельности
ВсеФинансы
Данные по финансовым показателям приведены на основании бухгалтерской отчетности
Описание
Компания ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ПОТОК» зарегистрирована 20.07.2017 г. по адресу г. Москва, Муниципальный округ Коптево, ул. Клары Цеткин, д. 2, помещ. 3а/2.
Краткое наименование: ООО «ПОТОК».
При регистрации организации присвоен ОГРН 1177746741347, ИНН 7713444724 и КПП 771301001.
Юридический адрес: г. Москва, Муниципальный округ Коптево, ул. Клары Цеткин, д. 2, помещ. 3а/2.
Генеральный директор: Ахметов Сергей Юрьевич
Учредители компании — Общество с ограниченной ответственностью «Эйчартех», Общество с ограниченной ответственностью «Таленттех».
Среднесписочная численность (ССЧ) работников организации — 334.
В соответствии с данными ЕГРЮЛ, основной вид деятельности компании ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ПОТОК» по ОКВЭД: 62.01 Разработка компьютерного программного обеспечения.
Общее количество направлений деятельности — 11.
За 2022 год прибыль компании составляет — 361 759 000 ₽, выручка за 2022 год — 205 260 000 ₽.
Размер уставного капитала ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ПОТОК» — 4 480 000,00 ₽.
Выручка на начало 2022 года составила 151 423 000 ₽, на конец — 205 260 000 ₽.
Себестоимость продаж за 2022 год — 324 014 000 ₽.
Валовая прибыль на конец 2022 года — -118 754 000 ₽.
Общая сумма поступлений от текущих операций на 2022 год — 192 415 000 ₽.
На 27 июля 2024 организация действует.
У компании ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ПОТОК» есть торговые марки, общее количество — 1, среди них TALENTTECH.
Первая торговая марка зарегистрирована 1 февраля 2019 г. — действительна до 23 мая 2028 г.
Юридический адрес ООО «ПОТОК», выписка ЕГРЮЛ, аналитические данные и бухгалтерская отчетность организации доступны в системе.
Виды деятельности
Основной ДополнительныеБухгалтерская отчетность
Бухгалтерская (финансовая) отчетность публикуется Федеральной налоговой службой с задержкой, отчет за предыдущий (2020) год обычно становится доступен в сентябре-октябре текущего (2021).
Торговые марки
![Сергей Ахметов](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/250xH/media/organizations_leader_info_photos/340165b8-9823-4a7d-9f6c-ce7b0ed52f53.jpg)
«Сегодня конкуренция за соискателя существенно возрастает в условиях дефицита кадров. Автоматизация ключевых HR‑задач способна упростить и ускорить работу HR‑отдела, позволив фокусироваться на решении более стратегических задач в управлении персоналом».
Сергей Ахметов
Генеральный Директор
Достижения
Публикации
![YandexGPT интегрирован в «Поток Оценка 360»](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/9691bce7-6511-4be9-9cae-f880bc1b68a6.jpg)
![«Поток» интегрировала YandexGPT в опросы вовлеченности](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/2524debb-14fe-442e-a366-b606ecc6c190.jpg)
![Ускоряем анализ опросов вовлеченности с помощью GPT. Кейс Нетологии](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/ed0d4d9c-f571-4abb-ad1d-27b68c2ef0be.jpg)
![В июне пройдет вебинар по летнему найму для HR от «Потока» и ШМП](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/c459cddf-57f2-4e35-9d8a-d5547897e005.jpg)
![HR-дуэль в реальном времени: рекрутеры против искусственного интеллекта](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/2b953493-56de-4223-9d75-af4f43090c21.jpg)
![Решение от компании «Поток» используется в холдинге Segezha Group](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/38ff10cd-1a78-4adf-8286-e8cb1150ca3d.jpg)
Вакансии
Публикации
![YandexGPT интегрирован в «Поток Оценка 360»](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/9691bce7-6511-4be9-9cae-f880bc1b68a6.jpg)
![«Поток» интегрировала YandexGPT в опросы вовлеченности](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/2524debb-14fe-442e-a366-b606ecc6c190.jpg)
![Ускоряем анализ опросов вовлеченности с помощью GPT. Кейс Нетологии](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/ed0d4d9c-f571-4abb-ad1d-27b68c2ef0be.jpg)
![В июне пройдет вебинар по летнему найму для HR от «Потока» и ШМП](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/c459cddf-57f2-4e35-9d8a-d5547897e005.jpg)
![HR-дуэль в реальном времени: рекрутеры против искусственного интеллекта](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/2b953493-56de-4223-9d75-af4f43090c21.jpg)
![Решение от компании «Поток» используется в холдинге Segezha Group](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/38ff10cd-1a78-4adf-8286-e8cb1150ca3d.jpg)
![Как быть успешным рекрутером в 2024 году](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/03cce310-d235-4be2-9491-71c0872b1010.jpg)
![Как компании извлечь ценные инсайты из опросов по вовлеченности](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/e58feecc-e851-4d7c-aaa0-c725a2513c89.jpg)
![Эксперты «Потока» примут участие в онлайн-митапе HR Tech Talks](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/0917eb05-d18c-4bc0-9a6a-b803398e1e53.jpg)
![Почему важно измерять вовлеченность в быстрорастущей компании](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/f583298b-9925-4bae-9022-8d4d166e456f.jpg)
![HRTech помогает управлять персоналом в условиях кадрового дефицита](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/cbf73f46-2c9b-4a24-8849-ebaf3fa6c76f.jpg)
![Почему HRTech — это опора бизнеса в конкурентной борьбе за кандидатов](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/e47d9da4-a1a7-412e-b154-ed5aef0bebfd.jpg)
![Как организовать массовый подбор персонала без стресса](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/e73be014-221e-4bd4-a61f-0ec998af79e2.jpg)
![Что ждет рынок труда в 2024 году: тренды, вызовы, прогнозы](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/7adfc659-3565-475c-a806-25ae15449945.jpg)
![Целое искусство: как удержать сотрудника во время испытательного срока](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/32407326-fc9c-44e8-940c-06e6785e50fa.jpg)
![Исследование вовлеченности в компании. Кейс туроператора Fun&Sun](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/aa26e55e-c49b-4376-ab5c-b3446700f8cc.jpg)
![Применение искусственного интеллекта в HR](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/3d798623-92f9-40c3-89b8-9e75c12c2fd7.jpg)
![Партнерство Merlion и Поток](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/9049026e-987d-4458-b4fe-4b10743b2a4d.jpg)
![YandexGPT интегрирован в «Поток Оценка 360»](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/9691bce7-6511-4be9-9cae-f880bc1b68a6.jpg)
![«Поток» интегрировала YandexGPT в опросы вовлеченности](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/2524debb-14fe-442e-a366-b606ecc6c190.jpg)
![Решение от компании «Поток» используется в холдинге Segezha Group](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/38ff10cd-1a78-4adf-8286-e8cb1150ca3d.jpg)
![Эксперты «Потока» примут участие в онлайн-митапе HR Tech Talks](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/0917eb05-d18c-4bc0-9a6a-b803398e1e53.jpg)
![Применение искусственного интеллекта в HR](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/3d798623-92f9-40c3-89b8-9e75c12c2fd7.jpg)
![Партнерство Merlion и Поток](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/9049026e-987d-4458-b4fe-4b10743b2a4d.jpg)
![Как быть успешным рекрутером в 2024 году](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/03cce310-d235-4be2-9491-71c0872b1010.jpg)
![Как компании извлечь ценные инсайты из опросов по вовлеченности](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/e58feecc-e851-4d7c-aaa0-c725a2513c89.jpg)
![Почему важно измерять вовлеченность в быстрорастущей компании](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/f583298b-9925-4bae-9022-8d4d166e456f.jpg)
![HRTech помогает управлять персоналом в условиях кадрового дефицита](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/cbf73f46-2c9b-4a24-8849-ebaf3fa6c76f.jpg)
![Как организовать массовый подбор персонала без стресса](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/e73be014-221e-4bd4-a61f-0ec998af79e2.jpg)
![Что ждет рынок труда в 2024 году: тренды, вызовы, прогнозы](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/7adfc659-3565-475c-a806-25ae15449945.jpg)
![Целое искусство: как удержать сотрудника во время испытательного срока](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/32407326-fc9c-44e8-940c-06e6785e50fa.jpg)
![Почему HRTech — это опора бизнеса в конкурентной борьбе за кандидатов](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/e47d9da4-a1a7-412e-b154-ed5aef0bebfd.jpg)
![Ускоряем анализ опросов вовлеченности с помощью GPT. Кейс Нетологии](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/ed0d4d9c-f571-4abb-ad1d-27b68c2ef0be.jpg)
![В июне пройдет вебинар по летнему найму для HR от «Потока» и ШМП](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/c459cddf-57f2-4e35-9d8a-d5547897e005.jpg)
![HR-дуэль в реальном времени: рекрутеры против искусственного интеллекта](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/2b953493-56de-4223-9d75-af4f43090c21.jpg)
![Исследование вовлеченности в компании. Кейс туроператора Fun&Sun](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/aa26e55e-c49b-4376-ab5c-b3446700f8cc.jpg)
Достижения
Профиль
Контакты
Социальные сети
Реквизиты