Фонд «Открывая Горизонты» ищет пути трудоустройства «сложных» подростков

17 ноября благотворительный фонд «Открывая Горизонты» собрал в Красноярске представителей НКО, бизнеса и госучреждений. В формате круглого стола участники предложили идеи совместных проектов по трудоустройству социально уязвимых подростков. Компании планируют реализовать эти инициативы в городах-миллионниках и регионах. Мероприятие прошло на базе Общественной палаты Красноярского края.

На встрече собрались представители некоммерческого сектора, госучреждений и бизнеса. Компании рассказали, какие проекты по трудоустройству подростков у них уже есть и каких результатов они добились.

От благотворительного фонда «Открывая Горизонты» в мероприятии участвовали шесть представителей, которые показали проект по трудоустройству подростков «Устраивайся». Руководители фонда и кураторы программы описали особенности взаимодействия НКО и бизнеса.

«Круглые столы необходимо проводить не только в крупных городах-миллионниках, но и в маленьких городах, чтобы объединять между собой НКО, бизнес и госучреждения. Вместе мы можем достичь по-настоящему колоссальных результатов, трудоустроить социально уязвимую молодежь и подарить ей возможность получить свой первый профессиональный опыт для дальнейшей социализации в обществе», — сказала Юлия Фурманова, руководитель проекта «Устраивайся».

Фонд «Открывая Горизонты» создал проект совместно со своим стратегическим партнером — рестораном Rostic’s. Директор красноярского филиала Руслан Эрежеев рассказал о профессиональных пробах. Это формат, благодаря которому подростки могут познакомиться с разными профессиями и попробовать себя в роли сотрудников организации. Ребята тренируются проходить собеседования и выполнять рабочие задачи. 

Представители фонда поделились с участниками круглого стола чек-листом, где поэтапно описано, как проводить профессиональные пробы. Организации могут внедрить алгоритм в свои программы.

Ирина Зубарева из Агентства труда и занятости населения Красноярского края презентовала программы, с помощью которых подростки могут сохранить пособия и льготы или получить определенные выплаты. Еще в регионе есть социальный проект «Точка опоры» для поддержки семей в сложной жизненной ситуации. Специалисты службы занятости проводят для ребят профориентационные занятия и помогают трудоустроиться.

Трудовой отряд главы города Красноярска работает с подростками от 14 до 18 лет. Роман Витенко рассказал, как они организуют лагеря, где ребята заботятся о городе, развлекаются и взаимодействуют друг с другом.

«Круглый стол стал площадкой, которая объединила людей, неравнодушных к проблемам трудоустройства несовершеннолетних. Я рад, что не только мы помогаем подросткам с поиском работы. Многие коллеги тоже стремятся к этому и проводят свои программы, поэтому мы обменялись контактами и придумали несколько форматов взаимодействия», — сказал Роман Витенко, руководитель Трудового отряда главы города Красноярска.

Бизнес, госучреждения и НКО нашли способы помогать социально уязвимым подросткам с трудоустройством

После презентаций участники круглого стола устроили мозговой штурм. Они разделились на группы, а затем подготовили и защитили свои решения по трем вопросам:

• проблемы в трудоустройстве социально уязвимой молодежи;
• критерии успешных практик взаимодействия НКО, бизнеса и госучреждений в трудоустройстве трудных подростков;
• коллективные инициативы, которые можно предложить для решения проблемы.

В финале встречи участники предложили идеи совместных проектов для НКО, бизнеса и госучреждений. Например, организовать квизы по трудоустройству и провести профессиональные пробы на базе крупных сетей магазинов в регионах.

«Больше всего нам понравилась идея устраивать для ребят стажировки на наших предприятиях в рамках одного дня. Мы планируем проводить экскурсии, чтобы будущие кандидаты с раннего возраста знали, где они могут работать, и имели необходимые навыки», — отметила Ксения Захарова, руководитель отдела персонала ООО «О’КЕЙ».

Председатель Палаты организаций в сфере демографического и социального развития Гражданской ассамблеи Сергей Иванов предложил организациям чаще устраивать подобные мероприятия. Это продуктивная практика, которая позволяет привлечь бизнес и госучреждения, чтобы совместно решать проблемы трудоустройства подростков.