«Философт» перезапускает платформу «Учебный портал»

Сервис «Учебный портал» был создан для того, чтобы повысить эффективность процесса обучения сотрудников. Он поддерживает систему непрерывного образования и профессионального роста, повышает уровень мотивации работников, а также позволяет управлять учебными курсами и контролировать весь процесс их прохождения персоналом.

Функционал сервиса направлен на обучение и повышение квалификации сотрудников в игровой форме. Он включает в себя библиотеку, систему нематериальной мотивации, банк учебных курсов, а также модуль «Оценка 360», созданный для всесторонней оценки сотрудника коллегами и руководителем. Кроме того, здесь есть индивидуальные планы развития (ИПР), которые помогут сотруднику обновить знания и повысить квалификацию, что положительно скажется на его карьерном росте. А комфортно внедрить обучение в повседневную жизнь поможет специальный модуль адаптации.

В «Учебном портале» предусмотрены гибкие настройки ролей: администратор, руководитель, куратор и сотрудник. Администратор получает полный доступ ко всем функциям системы, что позволяет отслеживать успехи каждого сотрудника компании. Он может анализировать индивидуальные отзывы и оценки, следить за динамикой выполнения ИПР, помогая компании эффективно управлять обучением персонала.

Теперь сервис автоматически собирает информацию по охвату обучения, оценивает качество обучения сотрудников. Ежегодно разрабатывается индивидуальный план развития, а обновленный отчет помогает руководителям и администраторам отслеживать скорость освоения новых учебных программ сотрудниками, количество начавших обучение, завершивших его, а также тех, кто находится в процессе. Если обнаружится замедление в обучении, HR-отдел может создать дополнительные напоминания или мотивационные программы для повышения вовлеченности, что также снизит нагрузку на кураторов курсов, поскольку сотрудники перестанут откладывать выполнение заданий до последнего дня.

Новая система оценки от самих сотрудников помогает увидеть общую картину удовлетворенности пройденным обучением. Сервис собирает индивидуальные оценки и формирует средний балл качества предоставляемых курсов, что позволяет вовремя заметить устаревшие курсы и заменить их или скорректировать форму тестирования или подачи материала для более удобного освоения программы

В настоящее время ведется также работа над блоком «Монетный двор». Для улучшения пользовательского опыта обновляется дизайн блока. Команда разработчиков ориентируется на современные тенденции и адаптирует визуальную составляющую в соответствии с запросами аудитории и рынка.