Топ-5 советов по сотрудничеству с самозанятыми
Какими правилами при сотрудничестве с самозанятыми нельзя пренебрегатьРаботал в сфере маркетинга и рекламы 10 лет, последние 5 лет трудился в HR Tech индустрии: занимался проблемой ускорения процессов кадрового документооборота и оформления документов, а также отвечал за разработку инновационных продуктов. Принимал активное участие в развитии нескольких стартапов как на российском рынке, так и в странах Африки и Латинской Америки. Консультирует стартапы в акселераторах ФРИИ, StartupLab, внутренних акселераторах «Ростелекома», группы БКС и других.
Совет № 1. Никакой налоговой оптимизации
Сотрудничество с самозанятыми не должно быть шагом ради сокращения налоговой нагрузки: если компании нужен сотрудник на постоянной основе ― оформляйте трудовые отношения.
Закон о самозанятых (№422-ФЗ) задумывался в том числе для того, чтобы вывести из тени физлиц, которые неофициально оказывали услуги. Но это не значит, что компании могут нарушать закон, лишать работников социальных гарантий и экономить на налогах и взносах.
Как быть
Заключайте договор ГПХ с самозанятыми только на разовые или сезонные работы и услуги. Не заставляйте физлиц оформлять статус плательщика НПД. Если исполнитель против регистрации в приложении «Мой налог» ― либо ищите другого исполнителя, либо оформляйте договор ГПХ как с физлицом без специального налогового статуса, перечисляйте НДФЛ и страховые взносы.
Совет № 2. Не переводите штатных работников в самозанятые
Федеральным законом от 27.11.2018 № 422-ФЗ запрещено заключать договор ГПХ с самозанятыми, которые были вашими сотрудниками на протяжении последних двух лет. Поэтому нет смысла заставлять работников оформлять статус плательщика НПД и перезаключать договоры.
Напомню: специально выводить за штат сотрудников нельзя. Если инспекторы узнают, что сотрудник перешел в самозанятые и начал оказывать услуги бывшему работодателю, — компанию обяжут заключить трудовой договор, доплатить страховые взносы, НДФЛ и пени.
Надо уволить «ненужных» сотрудников: как это сделать
Если у вас меняется вид деятельности ― запустите процесс сокращения штата, увольте сотрудников и выплатите им компенсацию. Просто уволить работника по своему желанию работодатель не может. Избежать процедуры сокращения можно, если договоритесь расторгнуть договор по соглашению сторон или по инициативе сотрудника.
Обратите внимание: если вам разово понадобятся аналогичные услуги ― найдите нового специалиста со статусом самозанятого. Подписывать договор ГПХ с только что уволенным работником нельзя.
Совет № 3. Проверяйте статус самозанятого
Перед заключением договора и при каждом перечислении вознаграждения проверяйте статус исполнителя. Это можно сделать самостоятельно на сайте ФНС или в автоматическом режиме, если сотрудничаете с плательщиками НПД через специальные платформы, например, через Qugo.
Если у исполнителя нет статуса самозанятого — придется удержать НДФЛ из суммы вознаграждения и перечислить его в бюджет, а также за свой счет уплатить страховые взносы в размере 30% от цены договора ГПХ.
Как избежать такой ситуации
Пропишите в договоре, что самозанятый должен вас оповестить, если лишится специального налогового статуса или права им пользоваться, например, из-за превышения лимита в 2,4 млн руб. в год, или снимется с учета самостоятельно. За нарушение этого пункта ― штраф в размере 50% от суммы вознаграждения.
Совет № 4. Подписывайте акт и собирайте подтверждающие документы
Самозанятые обязаны выдать только чек (ст. 14 Федерального закона от 27.11.2018 № 422-ФЗ). Срок выдачи:
- в момент расчета — при оплате наличными;
- до 9 числа следующего месяца — вознаграждение перечислено по безналу.
Кроме чека заказчику могут потребоваться дополнительные закрывающие и подтверждающие документы: договор ГПХ, акт, скрины переписки или выписка из банка о перечислении денег. Это все пригодится при возникновении споров с исполнителем или запросов от ФНС.
Как заставить самозанятого подписать акт
Пропишите в договоре ГПХ обязанность исполнителя передать подписанный акт. Только тогда вы можете это потребовать. Если самозанятый откажется — обращайтесь в суд.
Совет № 5. Заключайте договоры ГПХ только на определенные виды работ
Плательщики НПД могут оказывать не все услуги (ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 27.11.2018 № 422-ФЗ). Например, запрещено перепродавать товары или работать по агентским договорам. Если ФНС выявит такой вид деятельности у самозанятого, его лишат специального налогового статуса.
Для вас, как для заказчика, это будет стоить дополнительных денег, если самозанятый — физлицо без специального налогового статуса. С исполнителем ИП на НПД дополнительных финансовых затрат не будет: предприниматели сами платят за себя налоги по тому режиму налогообложения, на котором они находятся.
Соблюдайте эти простые советы и у вас не возникнет споров с ФНС и самозанятыми.
Интересное:
Новости отрасли:
Все новости:
Публикация компании
Профиль