Компания «Акваарт» запустила программу стажировок

«Яркий старт в Акваарт»: возможности для молодых специалистов

Компания «Акваарт» запустила реализацию своей программы стажировок «Яркий старт в Акваарт», направленной на поддержку молодых специалистов, выпускников и студентов старших курсов.

Программа предполагает участие в рабочих процессах компании в таких направлениях, как финансы, аналитика, продажи, управление персоналом и продуктовая разработка. Стажеры проходят адаптационный курс, получают менторскую поддержку от опытных сотрудников и вовлекаются в реальные проекты.

Продолжительность стажировки составляет от одного до трех месяцев. Все стажировки оплачиваются. По итогам программы участники могут получить предложение о трудоустройстве в компании на постоянной основе.

Запуск программы стал частью стратегии «Акваарт» по формированию внутреннего кадрового резерва и привлечению молодых специалистов на ранних этапах профессионального пути.

«Мы рассматриваем эту программу как возможность выстраивать системную работу с талантливыми молодыми людьми. Для нас важно, чтобы стажеры не просто знакомились с нашей деятельностью, но и становились частью команды, вовлекаясь в реальную работу и принося ценность бизнесу», — отметила директор по персоналу компании «Акваарт» Екатерина Ермакова.