Как руководитель департамента за 1,5 месяца вышел на работу с релокацией

Виктор — выдающийся представитель молодых руководителей в IT-сфере. Он обладает высшим техническим образованием и все необходимые навыки для успешного карьерного роста.

Но главной проблемой при самостоятельном поиске стало большое количество отказов, так как из-за размытого в резюме опыта работодатели четко не понимали, в чем его ценность. Все это слишком затягивало процесс и негативно сказывалось на самооценке кандидата.

Для Виктора было важно быстро получать наиболее подходящие его пожеланиям предложения, чтобы не тратить время на лишние собеседования. В то же время он продолжал работать на текущей должности. Кроме того, ему предстояло организовать переезд всей семьи и приобрести квартиру.

Специалисты TakeMyTime подробно разобрали на встрече опыт кандидата. Изучив его резюме, мы поняли, что оно не отражает четкого позиционирования. В нем были перечислены все навыки и качества, необходимые специалисту. Но не был отражен его рост с переходом на более высокие управленческие позиции, а также не были представлены кейсы и подходы к их решению, которые могут заинтересовать крупную компанию. Вместе с тем мы выявили сильные компетенции в области операционного управления.

Как мы это исправили

Также мы провели анализ ситуации в отрасли и определили, требования каких вакансий наиболее подходят под функционал Виктора и в каких компаниях он будет наиболее эффективен. Было решено сосредоточиться на крупных компаниях в сфере связи и информационных технологий.

Мы разработали стратегию нового позиционирования, сделали упор на тот набор функционала, позволяющий создать цельный образ руководителя, который способен внедрять системные решения.

Также провели серию тренировок интервью на разных уровнях. Кандидатам с техническим складом ума бывает сложно презентовать свой опыт, не углубляясь в терминологию. Виктор сильно проигрывал на фоне кандидатов, которые лучше считывают информацию и быстрее ориентируются в том, как обернуть каждый ответ в рассказ о своих успехах. 

На консультациях с нашими партнерами по развитию карьеры Виктор подготовился к переговорам и смог договориться о поддержке со стороны компании-работодателя. Ему помогли подобрать квартиру в Москве для покупки, а также компенсировали расходы на билеты и временное жилье для него и его семьи.