АНО «РЧК» представила платформу по комплексной оценке ИТ-специалистов

Платформа позволит специалистам объективно оценить свои профессиональные знания и навыки с целью выстраивания траектории профессионального развития. Работодатели получат рыночный инструмент проверки компетенций кандидатов. Уже сейчас 30 компаний верифицировали тестирования как инструмент отбора кандидатов.

Система оценки компетенций по специальностям была востребована столичными компаниями из многих отраслей. С уходом иностранных игроков запрос не потерял свою актуальность. Поэтому город разработал совместно с лидерами рынка методологию оценки профессиональных знаний и навыков специалистов ИТ-направления — КИТ.

Тестирование ориентировано как на студентов и выпускников вузов, так и на состоявшихся специалистов. По каждой специальности предусмотрено более 100 вопросов, включающих теоретическую и практическую части. Прохождение комплексного теста занимает около 120 минут. В результате тестирования пользователь получает матрицу компетенций с указанием набранных баллов — они отражают степень развития навыков, необходимых для профессии. Также выдают именной сертификат, в котором отражен один из присвоенных уровней грейда: Intern, Junior, Middle, Senior. 

Проверить и подтвердить свои профессиональные навыки можно по 40 ИТ-специальностям. Тесты позволят оценить 400 компетенций. В будущем перечень специальностей и оцениваемых навыков будет расширен и добавятся кейс-задания для понимания отраслевых задач от бизнеса.

Статистика городского сервиса добровольного квалификационного экзамена показывает, что цифровые профессии остаются одним из наиболее востребованных направлений профессионального развития. 32,2% всех тестирований приходится на ИТ-специальности. Наибольший интерес вызывают аналитика данных, Python-разработка, UX/UI-дизайн, информационная безопасность и системное администрирование. Чтобы поддержать этот спрос и дать специалистам инструмент объективной оценки компетенций, мы запустили платформу КИТ. Задача платформы — сформировать единый стандарт компетенций по специальностям, востребованным рынком и специалистами. 

В начале 2026 года функционал платформы будет расширен — добавят задания на кодинг и внедрят прокторинг, который позволит подтвердить владение компетенциями именно у того кандидата, который проходит тестирование.

Пройти тестирование и получить сертификат может любой желающий на официальном сайте сервиса.

Инициативу курирует АНО «Развитие человеческого капитала», подведомственная столичному Департаменту предпринимательства и инновационного развития.