От разработчика до директора: кого ищет Свой Банк

Спрос на банковских работников на российском рынке труда за год вырос более чем в три раза. Об этом говорится в исследовании, представленном платформой онлайн-рекрутинга «Авито Работа». Эксперты компании изучили динамику предложений для офисных сотрудников в апреле 2024 года по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и выяснили, что больше всего спрос работодателей вырос на банковских работников. С апреля 2023 года число подобных вакансий увеличилось в 3,4 раза (+237%). Также больше, чем в остальных сферах, в банковском сегменте выросли и зарплатные предложения для сотрудников: за год рост составил 35%.

Елена Стрижкова, HR бизнес-партнер АО «Свой Банк» (Группа IDF Eurasia), поясняет: «Развитие банковской сферы предполагает расширение штата кредитных организаций и увеличение числа вакансий в этой области. Поэтому на рынке сегодня наблюдается повышенный спрос на квалифицированные кадры, и, конечно, этот тренд находит отражение и в нашей компании».

На сегодняшний день в Своем Банке открыто почти 40 позиций — от сотрудников младшего звена до руководителей крупных подразделений. «Пожалуй, самые горячие вакансии мая — позиции директора по диджитал-маркетингу и руководителя регионального контакт-центра. Эти позиции открывают перед кандидатами широкие карьерные перспективы и возможности для реализации управленческих навыков», — отмечает Елена Стрижкова. Также в мае открылась руководящая вакансия в саратовском отделении Своего Банка — Управляющий в Центральный офис г. Саратова.

«Конечно, сохраняется спрос и на IT-специалистов. Сейчас мы активно ищем специалистов на позиции бизнес-аналитиков и Java-разработчиков. Другие классные вакансии — Инженер VoIP и RSL Developer. Мы заинтересованы в построении сильной IT-команды, где каждый сотрудник сможет реализовать свой потенциал и внести вклад в развитие нашего цифрового банка», — подчеркивает Елена Стрижкова.