Анастасия Насибуллина: о бизнесе, семье и социальной ответственности

Руководитель компании «ТЕРСИС-УПАК» Анастасия Насибуллина поделилась своим опытом на подкасте международного журнала «Topbrand Magazine» и рассказала о том, как совмещает работу, управление бизнесом, воспитание детей и поддержку общества.  

Сегодня в  «ТЕРСИС-УПАК» трудятся около 250 сотрудников. Одной из уникальных систем управления на предприятии является практика «Дежурный директор». 

Каждый день один из руководителей берет на себя полную ответственность за все процессы на производстве.  

«Это помогает выявлять слабые места, оперативно решать проблемы и улучшать бизнес. Кроме того, это развивает лидерские качества у сотрудников, что в итоге повышает эффективность компании», — отметила Анастасия.  

Для Анастасии важно, чтобы сотрудники чувствовали поддержку, а их семьи были частью общей команды. На предприятии регулярно проводятся дни открытых дверей, где семьи сотрудников могут увидеть, как работает производство. Анастасия также рассказала, что старается вовлекать своих троих детей в свою работу, объясняя им, чем занимаются родители. Например, ее 9-летний сын уже знаком с производственными процессами и часто помогает маме во время обходов на предприятии. Это не только полезно для их развития, но и укрепляет связь с семьей. 

Помимо этого Анастасия Насибуллина рассказала и о своей инициативе помогать другим предпринимателям из малых городов развивать их производства: проводит обучение, помогает систематизировать бизнес, учит управлению и делегированию. По ее словам, это необходимо для того, чтобы компании могли создавать рабочие места и расти даже в небольших населенных пунктах, где экономические возможности часто ограничены.  В ближайших планах компании — расширение производства, развитие новых направлений и реализация проектов по импортозамещению.  

Полное интервью для международного журнала «Topbrand Magazine» доступно для просмотра на YouTube. В нем Анастасия раскрыла не только тонкости ведения бизнеса, но и показала, как важно совмещать профессиональные достижения с семьей и социальной ответственностью.