АФК «Система» способствует омоложению кадров в АПК

АФК «Система» активно участвует в формировании кадрового резерва для приоритетных отраслей экономики, включая сельское хозяйство, с учетом актуальных тенденций рынка труда. По данным Минсельхоза России, молодые люди составляют лишь 9% из 6 млн человек, занятых в агропромышленном комплексе. В ближайшие пять лет планируется повысить этот показатель до 15%. По итогам 2024 года доля сотрудников моложе 35 лет в одном из крупнейших агрохолдингов юга страны, входящем в Группу АФК «Система», уже достигла 19%. Устойчивый тренд на омоложение кадров обусловлен системной работой корпорации с молодежью по профессиональной ориентации, популяризации аграрных специальностей, практико-ориентированному обучению и созданию современных условий труда в сфере АПК.

Нехватка квалифицированных кадров и старение трудовых ресурсов — вызов для всей отрасли, ответом на который стало развитие совместных профориентационных и учебных программ предприятий с профильными образовательными организациями. На привлечение молодежи в сельхозиндустрию направлена инициатива «Кадры в АПК», реализуемая в рамках нацпроекта «Технологическое обеспечение продовольственной безопасности». С 1 сентября 2025 года в российских школах появится новый — агротехнологический — профиль обучения, а к 2030 году планируется создать около 18 тысяч агротехнологических классов по всей стране.

В частности, один из таких классов для учащихся 6-11 классов был открыт при участии корпорации в Ставропольском крае. Совместно со Ставропольским государственным аграрным университетом агрохолдинг, вводящий в Группу АФК «Система», оснастил учебный кабинет современным оборудованием, создав необходимые условия для изучения школьниками основ растениеводства и механизации.

Корпорация также инвестирует в развитие инфраструктуры для студентов. В прошлом году был обновлен и модернизирован кампус для приема молодых специалистов в Краснодарском крае, а также построен новый жилой корпус для стажеров на территории Ставрополья.

По итогам 2024 года количество заявок на прохождение стажировок выросло в 3 раза, а число практикантов на агропредприятиях АФК «Система» удвоилось по сравнению с 2023 годом за счет существенного расширения соответствующих программ. Оплачиваемые стажировки в трех регионах РФ прошли более 300 человек, из которых половину составили студенты средних профессиональных учебных заведений. В новом сезоне на практику в хозяйства корпорации приезжают студенты более чем из 10 регионов России, включая Москву, Алтай и Удмуртию. Примерно каждый третий студент после получения первого профессионального опыта возвращается повторно на стажировку либо трудоустраивается по окончании обучения.

В этом учебном года агрохолдинг из портфеля АФК «Система» реализовал 11 проектов и более 40 офлайн- и онлайн мероприятий для молодежи, которые охватили сотни тысяч школьников и студентов по всей России. Компания на регулярной основе проводит профориентационные экскурсии для детей и подростков, сотрудничает с высшими и среднеспециальными учебными заведениями на юге страны, а также студенческими объединениями, такими как Молодежная общероссийская общественная организация «Российские студенческие отряды». В 2024 году 170 участников трудовых отрядов получили временную занятость в сельскохозяйственном активе корпорации.

«Особое внимание мы уделяем развитию партнерских программ с учебными заведениями и поддержке студенческих инициатив. Это позволяет нам не только закрывать текущие кадровые потребности, но и формировать кадровый резерв на будущее», — говорит генеральный директор Агрохолдинга «Степь» Андрей Недужко.

Агрохолдинг присоединился к федеральному проекту «Профессионалитет» Минпросвещения России, выступив партнером нового образовательно-производственного кластера «АгроГрад» в Краснодарском крае вместе с другими ведущими сельскохозяйственными компаниями. На базе кластера, в который войдут 11 профессиональных образовательных учреждений Кубани, будут готовить специалистов по ремонту автомобилей и сельхозтехники, мастеров сельскохозяйственного производства и сварщиков. Прямое взаимодействие с будущим работодателем позволит студентам участвовать в реальных проектах и получить востребованную профессию с четкими перспективами дельнейшего трудоустройства.

Корпорация также развивает взаимодействие с ведущими отраслевыми вузами, выплачивает стипендии и организует практики. Приоритетными направлениями подготовки студентов являются: агрономия, инженерное дело, зоотехния, ветеринария и экономика. Так, только в Краснодарском крае портфельный агрохолдинг АФК «Система» разместил около 40 заявок на целевое обучение, что вдвое больше прошлогодних показателей.

Подписанное в марте 2025 года соглашение о сотрудничестве с Кубанским государственным аграрным университетом им. И.Т. Трубилина (КубГАУ) предусматривает расширенные возможности прохождения круглогодичной практики и стипендии для наиболее мотивированных студентов. Кроме того, планируются экскурсии на предприятия, совместные образовательные и научные проекты в агросфере. Особое внимание будет уделено развитию агроклассов, целевому обучению студентов, созданию центров практической подготовки и трудоустройству выпускников. 

На расширение карьерных возможностей в отрасли АПК направлены и совместные активности агрохолдинга с благотворительным фондом АФК «Система», в том числе в рамках проекта «Первая стажировка», который помогает студентам получить первый профессиональный опыт работы, а компаниям — выявить перспективных кандидатов для будущего трудоустройства. Этим летом фонд организовал стажировку на крупном предприятии по производству и фасовке сыров для студентов профильных вузов из Москвы и Санкт-Петербурга, Орловской и Мурманской областей, Ингушетии и Татарстана.

Агрохолдинг вместе с БФ «Система» второй год подряд поддерживает проведение «Университетских смен» в Российском государственном аграрном университете — МСХА им. К. А. Тимирязева. За десять дней старшеклассники из разных регионов России смогли попробовать себя в роли студентов.

«Мы стремимся не просто ориентировать их на выбор аграрных специальностей, а демонстрировать все возможности современного АПК: цифровизация, генетика и биотехнологии, управленческие схемы, стратегический контекст», — говорит Владимир Трухачев, ректор РГАУ-МСХА им. К.А. Тимирязева.

Профориентационная программа, реализуемая по инициативе Движения Первых, Росмолодежи, Минобрнауки и Минпросвещения России расширяет возможности знакомства школьников с современными профессиями и осознанного выбора образовательного маршрута. В рамках программы представители крупных российских компаний рассказывают участникам о том, какие технологии и научные достижения используются в современных производственных процессах, а также какие профессии и компетенции наиболее востребованы на рынке труда. Так, представители сельскохозяйственного актива корпорации познакомили молодых людей с реалиями современного сельского хозяйства, рассказали об актуальных профессиях в агросекторе и стажировочных программах на предприятиях агрохолдинга из Группы АФК «Система». 

«Мы постарались дать ребятам максимально широкое представление об агропромышленности: стратегическом значении отрасли для страны и мира, последних научных достижениях, интересных профессиональных вызовах и карьерных возможностях, которые работодатели готовы предложить молодым специалистам», — комментирует прошедшую смену Оксана Мишечко, директор по управлению персоналом агропомышленного актива АФК «Система».

Результат совместных усилий бизнеса, государства и образовательных организаций — повышение привлекательности отрасли АПК для трудоустройства молодежи и рост интереса к аграрному образованию. Согласно всероссийскому опросу, проведенному экосистемой для агробизнеса Поле.РФ совместно с платформой НАФИ «Тет-о-твет», 40% молодых людей в возрасте до 24 лет считают, что за последние 5 лет работа в сфере сельского хозяйства стала более привлекательной. По официальным данным, в 2024 года на обучение в отраслевых вузах было подано почти 350 тысяч заявлений, что на 10,6% больше, чем годом ранее.