«Золотой кластер» ГСП научит лидерству

Почти тридцать руководителей из «Газстройпрома», производственных и сервисных компаний сегодня снова сели за парты. В Московской школе управления «Сколково» стартовал второй поток «Золотого кластера лидеров». Это крупнейший корпоративный образовательный проект в формате МВА. Его разработкой занимались проектный офис ГСП под руководством Александры Яковлевой и команда «Сколково».

«Процесс отбора был непрост. Мы оценивали систему поведенческих навыков у соискателей, их подходы к решению управленческих задач, методы работы с коллективом и многое другое. Конкурс составил 17 человек на место. Это обосновано: программа сложная, насыщенная, и человек действительно меняется в процессе обучения очень сильно», — рассказал Павел Биленко, академический директор программы, профессор практики «Сколково».

Впереди у амбициозных руководителей восемь образовательных модулей, три из которых они пройдут уже до конца этого года. В программе: особенности профессиональной коммуникации и управления командой, стратегии развития, повышение эффективности и многое другое. По сравнению с первым потоком содержание модулей модернизируют, учитывая компетенции участников.

«Финалисты представляют все наши сервисные компании: 70% слушателей непосредственно руководят строительством, остальные — работают в смежных сферах: от ИТ до экономического блока. К тому же у нас в программе появилось больше девушек. В первом потоке их было только две», — объяснила Екатерина Скаженик, руководитель направления обучения, развития и коучинга топ-менеджмента АО «Газстройпром».

На участников «Золотого кластера лидеров» ГСП возлагают большие надежды, ведь личные достижения на руководящем посту повышают эффективность всей компании. Также принято решение продолжать развитие «золотых» сотрудников и после получения диплома.