Производитель фотосепараторов «СиСорт» наградил лучших сотрудников

В Барнауле Алтайского края завершилась ежегодная корпоративная неделя производителя фотосепараторов «СиСорт», главная цель которой — координация действий всех подразделений перед началом сезона. В течение недели происходило общение и обучение сотрудников из всех филиалов — краснодарского, самарского, воронежского, новосибирского, алтайского. 

«Сейчас происходит разморозка рынка, идет движение, в этот момент для эффективной работы как раз нужна четкая координация, которую мы и достигли в результате мероприятия», — рассказал исполнительный директор «СиСорт» Виталий Савинков. 

Во время корпоративной недели прошли ряд встреч и презентаций, а также неформальные мероприятия. Важной частью стало награждение лучшего подразделения компании и наиболее отличившихся сотрудников. Среди подразделений «СиСорт»  лучшим признано воронежское представительство. 

«В этом году подразделение продемонстрировало колоссальный скачок по сравнению с прошлым годом, воронежские ребята приложили максимум усилий в такой непростой период», — отметил на награждении Савинков. 

Самую большую выручку среди менеджеров обеспечил руководитель воронежского подразделения Владислав Гончаров.

Еще одним лучшим менеджером стала сотрудница новосибирского подразделения «СиСорт» Анна Гончарова.

«Анна заключила самую крупную сделку в истории компании за многие годы, благодаря ей компания совершила серьезную комплексную поставку оборудования клиенту», — отметил исполнительный директор. 

Лучшими работниками отдела металлообработки стали Евгений Щербаков и Сергей Путивский, на сборочном производстве за самую высокую производительность труда отмечен Дмитрий Конюков. Лучшим работником сервиса в этом году назван Алексей Анохин. 

«У Алексея ноль процентов повторных выездов, он делает хорошо с первого раза», — отметил Савинков во время награждения.

Также на мероприятии отметили руководителя отдела снабжения Юрия Заплетнева и руководителя сектора электроники Константина Иванова. Все лучшие сотрудники получили премии от компании. 

«Готовясь к корпоративной неделе, мы выяснили, что 85% сотрудников «СиСорт» работают в компании более 5 лет. Люди проводят на работе весомую часть своей жизни, и если человеку некомфортно, вряд ли он будет работать на предприятии так долго», — рассказал Савинков. 

Исполнительный директор отметил, что штат компании остался примерно таким же, каким был год назад. Однако теперь с предприятием сотрудничает больше самозанятых. 

«И мы положительно относимся к такой форме сотрудничества. Иногда у компании нет столько задач, чтобы их выполнял сотрудник целый день. Бывает, человек ведет несколько организаций, у него происходит переопыление, появляются новые идеи и знания. Хотя, конечно, не для всех профессий это возможно», — отметил исполнительный директор.