Тяжело в учении: как развить кадровый потенциал в сфере госзакупок

Вышло большое интервью в издании «Деловой Петербург» с генеральным директором РТС-тендер Владимиром Лишенковым, в котором он рассказал, как развиваются закупки в сфере здравоохранения и как преодолевается кадровый дефицит в закупочной отрасли.

На сегодня рынок госзакупок претерпел ряд изменений: произошло упрощение закупочных процедур, большое внимание уделяется импортозамещению, в том числе в рамках закупок медицинских препаратов. Активно внедряются механизмы стандартизации и нормирования закупаемых товаров, работ, услуг посредством развития единых каталогов, к которым будут присоединяться потенциальные поставщики и производители, расширяется централизация закупок в здравоохранениии и многое др. Как следствие, постоянные изменения в закупках требуют высокой квалификации специалистов. 

Владимир Лишенков отметил, что необходимо привлекать молодежь в отрасль. Компания развивает масштабный проект для студентов «Контрактный управляющий. Дорогу молодым». Он реализуется с участием региональных органов по регулированию контрактной системы, вузами страны и РТС-Академией. Проект позволяет студентам освоить востребованную профессию, познакомиться с потенциальными работодателями и начать карьеру контрактным управляющим или специалистом контрактной службы.

«Основной акцент мы делаем на содержательности и актуальности учебных материалов, разработке специалитетных разделов, например, по здравоохранению и возможности получения обучающимися практических навыков с помощью учебных стендов. С помощью образовательной платформы РТС-Академии сотрудники могут проверять актуальность своих знаний и восполнять пробелы там, где они есть. Также РТС-тендер ведет специализированные Telegram-каналы, одна из основных целей которых — информационная поддержка специалистов, работающих в закупочной отрасли», — рассказал генеральный директор РТС-тендер Владимир Лишенков.