Приглашаем к участию в опросе руководителей всех уровней

Умные технологии глобальной экономики связаны с развитием гендерного и мультикультурного разнообразия. В этих условиях диверсификация управленческих кадров* становится не просто трендом, а необходимостью.

Задача исследования

Исследование, проводимого Ассоциацией Менеджеров России (АМР) совместно с компанией Шкулев Медиа Холдинг и Академией бизнеса Б1, — выяснить, как включение женщин во все сферы труда способствует росту и инновациям, выявить успехи и вызовы, с которыми сталкиваются женщины на пути к профессиональному равенству, и узнать, какие стратегии могут способствовать созданию более сбалансированного и гармоничного рабочего мира.

Приглашаем к участию в опросе руководителей всех уровней.

Результаты опроса будут использованы в обобщенном виде. Исследование проводится до 19 сентября 2024 года.

*Диверсификация управленческих кадров (конкурентоспособность управленческих кадров в условиях рынка труда).