Уровень английского в резюме: как избежать ошибок и пройти собеседование

В современном деловом мире знание иностранных языков становится неотъемлемой частью профессиональной компетенции. 

В 91% вакансий, где требуется знание иностранного языка, работодатели указывают английский. Однако, несмотря на высокий спрос, лишь около 15% выпускников вузов России владеют английским языком на свободном уровне, что создает значительный разрыв между потребностями рынка и реальными навыками соискателей. 

Вопрос о владении английским языком в резюме — одна из самых распространенных зон разночтений между соискателями и работодателями. Одни кандидаты завышают свои знания, указывая «свободное владение», но на деле испытывают трудности даже в простой деловой переписке. Другие, напротив, занижают уровень из-за неуверенности, хотя способны вести продуктивные переговоры.

HR-специалисты часто сталкиваются с ситуациями, когда заявленный уровень английского не соответствует реальному. Например, на вакансию с требованием уверенного общения на языке приходит кандидат, указавший в резюме «Upper-Intermediate». Однако на собеседовании выясняется, что он никогда не вел диалогов на английском и его навыки ограничиваются чтением профильных статей. Это не только ставит его в неловкое положение, но и затягивает процесс подбора персонала для компании.

Как избежать недоразумений

Чтобы избежать подобных ситуаций, важно не просто обозначить уровень владения языком, а подкрепить его примерами из практики. В резюме лучше указывать конкретный опыт: ведение деловой переписки с иностранными клиентами, участие в переговорах, подготовка презентаций или публикация статей на английском языке. Такой подход дает работодателю четкое представление о ваших компетенциях и снижает вероятность недопонимания на собеседовании.

Дополнительным преимуществом станет наличие официального подтверждения уровня языка. Сегодня многие сервисы предлагают пройти бесплатное тестирование и получить сертификат, например, на платформах EF SET или hh.ru. Наличие такого документа повысит доверие работодателя к указанной информации.

Будьте готовы к проверке на интервью

Если английский действительно критически важен для должности, на собеседовании вам, скорее всего, предложат продемонстрировать свои навыки. Это может быть не только небольшая беседа на профессиональную тему, но и обсуждение реальных кейсов, выполнение тестового задания или даже мини-презентация на английском. Если заявленный уровень был завышен, это станет очевидным и может привести к отказу.

Как сообщить работодателю о недостаточном уровне владения языком и не потерять предложение о работе

Если вы осознаете, что ваш уровень английского не соответствует требованиям вакансии, важно честно сообщить об этом работодателю. Прозрачность в этом вопросе позволит избежать недоразумений в будущем и продемонстрирует вашу искренность. 

Рассмотрите возможность предложить план по улучшению языковых навыков, например, прохождение специализированных курсов или самостоятельное обучение. Многие работодатели ценят стремление к развитию и могут предоставить время для повышения квалификации.​

В условиях, когда спрос на специалистов со знанием английского языка вырос на 36% во втором квартале 2024 года по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, а лишь 5% россиян владеют английским, изучение и совершенствование языковых навыков становится одним из главных факторов конкурентоспособности на рынке труда.