В Москве объявили победителей конкурса «Моя профессия — ИТ»

Конкурс «Моя профессия — ИТ» представляет собой уникальную практику Республики Саха (Якутия), не имеющую аналогов в других субъектах РФ, и зарекомендовал себя как эффективный инструмент профориентации и поддержки молодых специалистов ИТ-индустрии. С 2016 года проект охватил уже более 25 000 участников, а в этом году при поддержке благотворительного фонда АФК «Система», Sitronics Group и других партнеров вышел на федеральный уровень и впервые был проведен в 10 регионах России.

Инвестиции в человеческий капитал и развитие регионов — ключевые направления стратегии устойчивого развития АФК «Система», в портфель которой входят несколько флагманов цифровой и инновационной сфер. Корпорация с 2011 года реализует программу обучения и профориентации молодежи «Лифт в будущее», оператором которой выступает Благотворительный фонд «Система». Совместно с крупными работодателями фонд занимается сопровождением молодых людей к первому рабочему месту, в том числе через стипендиальные и стажировочные программы, открытые уроки о профессиях и технологиях будущего, профориентационные конкурсы и хакатоны по решению практических кейсов от компаний. Последние рассматривают подобные форматы как способ найти будущих сотрудников, которые в дальнейшем
придут на постоянную работу в профильную индустрию. 

«Наш фонд работает с молодыми людьми, которые только на старте своего профессионального выбора. И очень важно для молодого человека понять, насколько правильный путь он выбирает, не ошибся ли в моменте выбора профессии и потенциального работодателя. В этом году порядка 2000 молодых людей прошли у нас первичный отбор с
потенциальной возможностью получить стажировку. Это оптимальный вариант первичного знакомства с кандидатом, который дальше может прийти на постоянное рабочее место», — рассказывает Лариса Пастухова, президент БФ «Система».  По ее словам, последние опросы работодателей показывают, что более 90% компаний готовы принимать молодых людей без опыта работы. «Возможность взять молодого человека после образовательной организации или когда он еще студент позволяет подготовить под себя будущего сотрудника, адаптировать его. И многие работодатели рассматривают это как дополнительную возможность», — отмечает эксперт. 

Поддержка конкурса «Моя профессия — ИТ» стала логичным продолжением этой стратегии. «Развитие практически любой современной отрасли неразрывно связано с применением информационных технологий. ИТ-специалисты востребованы в аграрной и лесной промышленности, медицине и фармацевтике, туризме и креативных индустриях, — говорит Лариса Пастухова. — Благодаря таким конкурсам у школьников и студентов появляется возможность познакомиться с реальными задачами бизнеса и получить новые компетенции, которые точно будут востребованы у работодателей». 

«Проект выполняет роль открытой площадки для обмена опытом между всеми заинтересованными сторонами: государством, образованием, институтами развития, бизнесом и ИТ-сектором. Высокие темпы роста отрасли ИТ в России делают данную отрасль одной из важнейших элементов экономики нашей страны», — сказал председатель Правительства Республики Саха (Якутия) Кирилл Бычков. Он отметил, что интерес к ИТ-профессиям среди выпускников в Якутии увеличился более чем в 4 раза с момента запуска конкурса восемь лет назад. В этом году региональные отборочные этапы прошли в Республике Саха (Якутия), Башкортостане, Москве и Московской области, а также Архангельской, Воронежской, Калининградской, Кемеровской, Нижегородской областях и Камчатском крае.

«Наш опыт цифровой трансформации бизнеса в разных отраслях и регионах присутствия корпорации показывает, что спрос на квалифицированных ИТ-специалистов в ближайшие годы будет только расти, поэтому мы используем все возможности для привлечения талантливых и мотивированных молодых людей, желающих развиваться в этой перспективной сфере, в наши портфельные компании, где их знания и компетенции точно будут востребованы и оценены. Конкурс «Моя профессия — ИТ» стал для нас еще одной возможностью для знакомства с потенциальными кандидатами и выстраивания устойчивых связей между системой образования и работодателями», — отметил Сергей Ткаченко, вице-президент по информационным технологиям АФК «Система».

Финальный этап прошел в формате хакатона по разработке реальных ИТ-проектов, одним из которых стал кейс по общественному электрическому транспорту, предложенный генеральным партнером конкурса — Sitronics Group. Компания активно сотрудничает с вузами по подготовке молодых специалистов, участвует в разработке программ обучения и запускает собственные образовательные проекты. 

«Только в этом году по линии хакатонов, олимпиад и соревнований стажировки в Sitronics Group прошли более 30 студентов, с несколькими командами уже заключили соглашение о дальнейшем сотрудничестве и подключили к работе над реальными проектами», — прокомментировала вице-президент по управлению персоналом и организационному развитию Sitronics Group Маргарита Лощинкина.

В финале конкурса «Моя профессия — ИТ» у молодых и талантливых ребят появилась возможность проявить себя и показать свой потенциал в сфере информационных технологий. «Уверены, что наши участники станут лидерами в своей области и помогут развивать нашу страну в цифровом мире. Мы гордимся тем, что можем поддерживать и вдохновлять юных ИТ-специалистов», – резюмировал руководитель Дирекции конкурса «Моя профессия — ИТ» Мичил Стручков.