Ассессмент-центр без риска: как подготовиться и успешно пройти ЦО

Тренажер, где вы сможете:

• Познакомиться с форматами заданий ассессмент-центра.
• Опробовать свои силы в бизнес-кейсах, ролевых играх и других упражнениях.
• Получить обратную связь от экспертов, чтобы знать, как улучшить результаты.

Программа подходит для тех, кто хочет:

• Подготовиться к прохождению Центра-Оценки в ходе реального Ассессмент-Центра.
• Оценить свои сильные стороны и зоны роста.
• Уверенно проявить лидерские качества и компетенции в стрессовых ситуациях.
• Получить конкурентное преимущество на рынке труда.

Результат программы:

• Конкретные рекомендации по прохождению Центра-Оценки.
• Понимание форматов, этапов и ожиданий экспертов.
• Навыки участия в ролевых играх, групповых дискуссиях и выполнении бизнес-кейсов.
• Развитие уверенности в проявлении своих лидерских и управленческих компетенций.
• Индивидуальная обратная связь от профессиональных асессоров с рекомендациями для роста.

Ключевые компетенции и методы оценки:

Для оценки используется Модель Лидерского Потенциала, которая строится на базе измерения ключевых управленческих компетенций, мотивационных характеристик участников, способности действовать в ситуации неопределенности и изменений

Модель лидерского потенциала MLP© представляет собой:

Коммуникационный потенциал.

1. Стремление к лидерству
2. Налаживание связей
3. Эмоциональный интеллект

Потенциал мышления «АКС».

1. Аналитическое мышление
2. Критическое мышление
3. Стратегическое мышление

Потенциал энтузиазма.

1. Инициативность
2. Стойкость/упорство
3. Амбициозность

Потенциал эффективности при изменениях.

1. Стремление к развитию
2. Гибкость мышления
3. Устойчивость к неопределенности