Обучение охране труда: безопасность как инвестиция в лояльность

Должен ли бизнес организовывать обучение по охране труда? Почему это так важно?

Выполнение работы без нужных знаний может привести к несчастным случаям, авариям и порче имущества организации.

Уверена, что многие могут вспомнить происшествия, которые произошли из-за недостатков в обучении. Например, работника не научили правилам безопасности при разогреве битума, и это привело к взрыву.

Подтверждается важность обучения и статистикой. Так в 2024 году в организациях, подведомственных Ростехнадзору, 10,7% происшествий произошло по причине «недостатки в организации и проведении подготовки работников по охране труда». Из них 4,8% — из-за отсутствия обучения и проверки знаний по охране труда.

Какую ответственность несет работодатель за непрохождение персоналом обязательных тренингов по охране труда?

Допуск работника к выполнению обязанностей без обучения и проверки знаний требований охраны труда влечет наложение административного штрафа. На должностных лиц в размере от 15 000 до 25 000 рублей, на юридических лиц — от 110 000 до 130 000 рублей.

При этом за каждое нарушение может быть наложен отдельный штраф. Например, если обучение не прошли трое сотрудников, компания может быть оштрафована на сумму от 330 000 до 390 000 рублей.

Почему обучение правилам безопасности на работе важно для сотрудников?

Должностные инструкции специалистов любого уровня содержат функционал по охране труда. Регулярное обучение необходимо для понимания и исполнения сотрудниками своих обязанностей.

Еще один аспект связан с тем, что сотрудники должны адаптироваться к новым технологиям, источникам опасностей и способам защиты. 

К примеру, относительно недавно получили широкое распространение литийионные аккумуляторы, имеющие специфическую пожарную опасность. Появились технологичные СИЗы, такие как мембранная одежда и экзоскелеты, которые требуют навыков для правильного использования и внедрения компаниями процедур динамической оценки риска. 

Почему руководству стоит уделять внимание охране труда?

Безопасность на рабочем месте во многом определяется отношением менеджмента. 

Если руководитель не демонстрирует, что вопросы безопасности важны, рядовые работники тоже будут считать их второстепенными. Это приводит к низкой общей культуре охраны труда в организации и повышает риск возникновения несчастных случаев.

Как недостатки в обучении по охране труда влияют на отношение сотрудников к работодателю?

Низкокачественное или фиктивное обучение работники воспринимают как безразличное отношение работодателя к их безопасности. А раз так, то и требования охраны труда они будут соблюдать формально.

Если речь про производственное предприятие с опасными условиями труда, это приведет к снижению лояльности сотрудников. Они не будут ценить место работы и легко его сменят при первой возможности. Нередко недовольство работодателем выливается в обращение в трудовую инспекцию, а жалобы на отсутствие обучения охране труда используются в качестве аргумента в судебных спорах.

Как забота о безопасности помогает удерживать кадры?

Обучение по охране труда способствует профессиональному развитию сотрудников, лучшему пониманию их прав, обязанностей и роли в организации. У работников растет желание соблюдать требования безопасности. Они вовлекаются в управление охраной труда. 

Повышение грамотности персонала положительно влияет на культуру безопасности организации и ведет к улучшению показателей в этой области. Компания становится более привлекательным работодателем и укрепляет имидж надежного партнера в бизнес-сообществе.

В организациях с развитой культурой охраны труда компетентность сотрудника и его активное участие в вопросах производственной безопасности является условием для карьерного роста и повышения заработной платы. Поэтому компании нередко используют направление на признаваемые в отрасли профильные курсы как инструмент мотивации.