Резиденты Клуба Менторов приняли участие в круглом столе Комитета МТПП

23 мая Комитет МТПП по проблемам качества и развития деловых услуг при поддержке Правительства Москвы и Департамента экономической политики и развития города  провел в столице круглый стол «Новые профессии, помогающие росту бизнеса: ментор, трекер и интерим-менеджер».  

Мероприятие было организовано для собственников и руководителей компаний МСБ, а также HR-специалистов с целью обсуждения тенденций на российском рынке и новых профессий, помогающих росту бизнеса в текущих условиях. В качестве приглашенных спикеров в круглом столе приняли участие резиденты Клуба Менторов — организации, популяризирующей менторинг в стране: Сергей Елисеев, Ирина Егорова и Константин Осипов. Действующие менторы бизнеса поделились своим опытом и экспертными рекомендациями с участниками круглого стола и проанализировали потенциал новых профессий — ментор, трекер и интерим-менеджер, на которые сейчас следует обратить особое внимание предпринимателям. 

В рамках мероприятия резидент Клуба Менторов, председатель Подкомитета МТПП по корпоративному управлению и конкурентной политике, президент Союза независимых экспертов и интерим-менеджеров, член Экспертного совета по вопросам управления Института экономики РАН Сергей Елисеев обозначил тенденции развития российского рынка. По словам эксперта, текущая ситуация характеризуется значительным ростом конкуренции, а также затрат, связанных с удлинением логистических цепочек и увеличением сопутствующих расходов. По мнению эксперта, возникновение новых сложностей и удорожание найма персонала заставляют основателей искать нестандартные методы повышения эффективности компаний. «Активное развитие бизнес-среды приводит к появлению инновационных экспертных практик, более эффективных, чем уже привычные способы найма новых людей на задачу или запуск консалтинговых проектов, и требующих профессионалов высокого уровня», — подчеркнул Сергей Елисеев. 

В своем докладе «Интерим-менеджмент вместо консалтинга и штатного найма» спикер рассказал об особенностях и принципах работы срочного менеджмента — практике временного замещения руководящих позиций для решения актуальных, безотлагательных проблем и задач компании. Эксперт проанализировал востребованность специалистов данной профессии на рынке труда и обозначил возможности, которые их привлечение предоставляет компаниям. 

В процессе дискуссии был проведен сравнительный анализ помогающих профессий, обозначены правила грамотного выбора ментора, метрики работы трекера при создании конечного ценного продукта, разобраны результативные бизнес-кейсы.

В рамках доклада на тему «Менторинг — получая максимум» также выступила трекер с двадцатилетним опытом стратегического и операционного управления Ирина Егорова. Резидент Клуба Менторов сравнила принципы работы ментора, коуча, трекера, психолога и консультанта, на конкретных примерах разобрала правила и ошибки выбора ментора бизнеса, а также обозначила проблемы, возникающие у предпринимателей в контексте выстраивания логистики отношений с ментором, и варианты их эффективного решения.

Резидент Клуба Менторов и опытный предприниматель Константин Осипов, в свою очередь, рассказал об особенностях профессии «трекер». Эксперт продемонстрировал ценность конечного продукта, перечислил неожиданные запросы, с которыми основатели и руководители все чаще обращаются к специалисту этой профессии, обозначил структуру и порядок работы с трекером, привел примеры успешно реализованных бизнес-кейсов.

Завершила семинар журналист и основательница сообщества спикеров Диана Гуц с докладом «Известность как атрибут помогающих профессионалов». Специалист указала на важность публичного подтверждения экспертности, перечислила действенные инструменты для продвижения, повышения медийности и эффективного позиционирования, а также рассказала о механизмах результативного взаимодействия с деловыми СМИ.

Каждый участник мероприятия получил возможность задать экспертам вопросы по обсуждаемым темам и получить ответы и рекомендации опытных менторов бизнеса. Дискуссия была дополнена практическими комментариями действующих квалифицированных специалистов, которые поделились своим опытом на примерах успешных кейсов.

Все гости круглого стола «Новые профессии, помогающие росту бизнеса: ментор, трекер и интерим-менеджер» стали обладателями новой книги Вадима Тяна «Я — интерим».