Открытый вебинар об итогах 2025 и трендах 2026 в well-being и С&B

2025 год стал для HR и C&B проверкой на устойчивость: знакомые программы вовлеченности давали все меньше эффекта, а запрос сотрудников на поддержку, ясные правила игры и заботу только рос. Многие решения, которые еще недавно считались «золотым стандартом», перестали работать.

Команда Кросслайф совместно с Екатериной Татер («C&B Практика») изучила опыт российских и международных компаний, сопоставила подходы и выделила практики, которые действительно помогают командам оставаться в ресурсе и сохранять продуктивность в меняющихся условиях.

Тема вебинара: Итоги 2025 и тренды 2026 в well-being и С&B

Вебинар будет особенно полезен:

• HRD и HRBP
• Руководителям well-being-направлений 
• Специалистам по внутренним коммуникациям 
• Тем, кто отвечает за культуру и удержание 

Вместе с экспертами вы разберетесь:

• что в well-being и C&B в 2025 году принесло ощутимый результат, а какие подходы перестали работать;
• какие тренды будут задавать тон в 2026 году;
• как меняются ожидания сотрудников к работодателю, поддержке и компенсации;
• как HR и C&B-командам выстраивать ответ на эти ожидания;
• какие шаги можно заложить уже сейчас, чтобы команда вошла в новый год с понятными правилами и реалистичными договоренностями.

Спикеры

• Екатерина Гусева, эксперт по корпоративным стратегиям благополучия, Кросслайф. 
• Екатерина Татер, эксперт по развитию программ вознаграждения, автор ТГ-канала «C&B Практика». 

Ждем вас на бесплатном открытом вебинаре 10 декабря в 11:00 (по МСК).

После эфира все участники получат запись вебинара и презентацию, чтобы вернуться к материалам вместе с командой и использовать их в планировании 2026 года.

Присоединяйтесь, если хотите обсудить реальную картину рынка well-being и C&B и выйти из встречи с четким набором идей для следующего года.