АФК «Система» инвестирует в подготовку кадров для строительной индустрии

Благотворительный фонд и девелоперский актив АФК «Система» подписали соглашения о сотрудничестве с Национальным исследовательским Московским государственным строительным университетом (НИУ МГСУ) в части поддержки молодых талантов на пути к первому рабочему месту. Одной из ключевых совместных инициатив станет стипендиальная программа для талантливых студентов НИУ МГСУ в целях выявления перспективных специалистов в сфере строительства. Они смогут получать стипендию в период с октября 2025 по май 2026 года. 

Согласно прогнозу ВНИИ труда Министерства труда и социальной защиты РФ, строительной отрасли, в которой сегодня занято около 6,8 млн человек, до 2030 года потребуется еще 789 тысяч работников, в том числе 144 тысячи специалистов высшего уровня квалификации. По мнению экспертов, покрыть кадровые потребности индустрии возможно только при условии высокого уровня трудоустройства выпускников по специальности. 

Вызовы современной строительной отрасли России требуют высокого уровня профессиональной подготовки специалистов. Решение этой задачи может быть достигнуто только при условии долгосрочного сотрудничества крупнейших предприятий с ведущими университетами страны, которые имеют соответствующую образовательную базу и научные школы. Федеральный девелопер из Группы АФК «Система» в рамках реализации государственной стратегии развития строительного комплекса много лет плодотворно сотрудничает с НИУ МГСУ — ключевым центром образования и строительных компетенций в стране. 

«Новое соглашение станет важным шагом в укреплении этого партнерства, направленного на повышение взаимосвязи образовательных процессов в практику, гарантированное трудоустройство, адаптацию и многое другое. Наша общая цель — обеспечить приток в компанию квалифицированных специалистов», — подчеркивает Михаил Бузулуцкий, президент Группы «Эталон».

Договоренности между корпорацией и ведущим строительным университетом России предусматривают разработку и внедрение проектов, направленных на развитие образовательной, научно-технической и инновационной деятельности молодежи и поддержку в трудоустройстве. 

«В развитие соглашений будут реализованы проекты по сопровождению будущих специалистов строительной отрасли — талантливых, инициативных, мотивированных студентов. Это стажировки, стипендии, программа наставничества», — рассказала президент благотворительного фонда АФК «Система» Лариса Пастухова.

Фонд совместно с девелоперским активом корпорации реализует целый ряд проектов, направленных на подготовку практико-ориентированных кадров для строительной индустрии через создание неразрывной связи «колледж — вуз — работодатель» и предоставление возможностей личностной и профессиональной реализации талантливой молодежи. 

«Практики и стажировки в компаниях реального сектора позволяют определить самых подготовленных и перспективных специалистов, которые в дальнейшем станут профессиональной основой отрасли», — уверен ректор НИУ МГСУ Павел Акимов.

Среди инициатив Группы АФК «Система» для будущих строителей: стипендиальный конкурс с отдельной номинацией от профильного работодателя, а также стажировки для студентов и выпускников на его площадке, профориентационные недели в приоритетных регионах развития девелоперского бизнеса корпорации и экскурсии на объекты девелопера, конкурс для молодых ученых и многое другое. 

Так, в прошлом году в рамках проекта «Первая стажировка» погрузиться в рабочие процессы и попробовать себя в решении реальных производственных задач в строительной сфере смогли студенты и выпускники колледжей и вузов из Москвы, Калининградской области и Удмуртии.

В начале июля на площадке НИУ МГСУ прошло «Цифровое ГТО», задания для которого были разработаны девелоперским активом корпорации при участии Национального объединения организаций в сфере технологий информационного моделирования в рамках проекта Общественного совета при Минстрое России «Я — строитель будущего!». В тестировании одновременно приняли участие 140 абитуриентов — рекордное количество за всю историю проекта. Участники, показавшие лучшие знания в области IT, строительства, проектирования и 3D-моделирования, получили дополнительные баллы при поступлении в университет.

«Обучение школьников российскому ПО в будущем даст школьникам конкурентные преимущества при трудоустройстве на отечественные предприятия», — отметила Юлия Яковлева, руководитель направления по адаптации и спецпроектам девелоперской компании из Группы АФК «Система».

Девелопер также поддержал состоявшийся в июне студенческий кейс-чемпионат «Строй.Поколение» для студентов строительных специальностей, организованный НИУ МГСУ при поддержке Комплекса градостроительной политики и строительства Москвы. Эксперты компании высоко оценили предложения участников по снижению себестоимости строительства, стимулированию продаж и минимизации финансовых потерь.

«Подобные конкурсы помогают раскрыть потенциал студентов, предоставляя им возможность оценить свои знания и подготовиться к трудоустройству после окончания обучения», — считает Ирина Волкова, главный аналитик службы инвестиционного и градостроительного анализа девелоперского актива корпорации. 

Кроме того, по инициативе девелопера и при продержке благотворительного фонда АФК «Система» проводится конкурс «Эталонный город», в рамках которого студенты колледжей и вузов могут предлагать собственные инклюзивные решения в области архитектуры и строительства. Студенты НИУ МГСУ не только активно участвуют в проекте, но и достигают высоких результатов. Так, победителем в номинации «Лучшая квартира/место общего пользования» в 2024 году стал проект квартиры для маломобильных групп населения, разработанный студентами университета.